部分管理制度.docVIP

总经理岗位职责 1、贯彻执行党和国家的各项方针、政策。全面负责公司的日常事务，保证经营目标的实现。 2、组织实施公司年度工作计划和财会预算报告及利润分配、使用方案。 3、组织实施新开发项目。 4、组织公司的日常经营管理工作，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、和约和处理有关事宜。 5、决定组织体制和人事编制。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6、坚持民主集中制原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。 7、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。 8、具体主管行政部、企划部、财务部、营销部、筹备部、客户服务部等各部门工作。 ? 副总经理岗位职责 1、贯彻执行党和国家的各项方针、政策，落实公司办公会议决议，在总经理的领导下，对总经理负责，支持和辅助总经理抓好全面工作。 2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见，坚持民主集中制原则，当好总经理参谋和助手，根据公司的要求，正确处理发展与稳定的关系，协调好公司各项秩序正常运转。 3、按照现代企业管理要求，以经济的手段，不断提高服务质量和经济效益。加强对分管部门的管理，主持分管部门的日常工作，以经济效益为中心，实现稳定、盈利、发展、壮大。 4、负责规范化管理工作，组织实施和检查、考核工作。 5、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立、健全公司统一、高效的组织