二零一六年度龙岗区医学学科带头人.docVIP

2009年度龙岗区医学学科带头人 培养对象评选办法 深龙卫〔2009〕12号 为了全面落实区委区政府“优才”1+10（深龙卫委[2008]5号转发）的文件精神，优化卫生人才结构，在全面总结2008年度选拔学科带头人培养对象的基础上加以完善，决定加大选拔培养力度，努力为我区卫生单位培养一批医学水平较高、医德好、发展潜力较大的学科带头人，特制定本《办法》。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，全面落实党的十七大关于“坚持党管人才原则，统筹抓好高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设”精神，大力营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，加大医学学科带头人培养对象选拔与管理力度。 二、目标任务 2009年度计划选拔呼吸内科等55个学科（附件一）的学科带头人培养对象。 三、组织领导 区卫生局成立2009年度医学学科带头人选拔培养领导小组（以下简称领导小组），负责学科带头人的选拔、培养、引进、使用、考核、评审、检查、管理以及相关政策、实施办法的研究制定等工作。领导小组组长段小贝，副组长邱泽文、杨辉星、曾永光、王玉琼，成员曾惠华、高桂南、张培钦、曹乐胜、黄强、李新环、廖瑞容、阳建民、徐良玉、黄哲敏、韦厚明。 领导小组下设办公室（以下简称选拔办，设在局人事科），负责协调、日常管理与服务工作。主任李新环，副主任廖瑞容、阳建民。 四、基本原则 （一）德才兼备、重业绩、高标准、宁缺勿滥的原则。 （二）公开、平等、竞争、择优、程序规范的原则。 （三）加大龙岗区现有医学人才培养力度，注重培养实用型医学人才为主，紧缺型人才培养与引进相结合的原则。 五、选拔范围和申报条件 （一）在我区国有医疗卫生单位在编在岗的专业技术人员和管理人员。 （二）政治思想好，拥护党的领导，医德医风良好，事业心强，有奉献医疗卫生事业的精神，近3年考核称职以上。 （三）学历和职称的要求： 1、专业技术人员应具有本专业本科以上学历和本学科副高级以上专业技术职称。 2、管理人员应具有本科以上学历和本专业中级以上专业技术职称（未实行专业技术职务聘任的单位不作职称要求），有5年管理工作经验。 （四）具有扎实的专业理论和技能素养，较强的自学能力、创新能力、实际工作能力和解决本学科较疑难复杂问题的能力，有较强的学科指导能力和发展潜力，在龙岗区卫生系统本学科领域影响较大，成绩突出，在引领学科发展中起到带头作用。 （五）年龄要求，男50周岁以下，女45周岁以下（年龄计算至2008年12月31日。） （六）有下列情形之一的不能报名：正在受司法机关立案侦查的、纪检机关和监察部门立案审查的；党政纪处分期未满的，以及解除处分期未满1年的；受过刑事处罚的；近三年内鉴定为医疗事故责任人的；三年内违反医德医风，被评定为医德欠佳及以下的。 六、选拔程序和方法 （一）个人申请 区卫生局于2月17日下发了《关于2009年度龙岗区医学学科带头人培养对象选拔的预通知》，现正式下发本《办法》。各单位要高度重视，加强领导，广泛宣传发动。申请人撰写《关于××学科建设与发展的设想》（以下简称《设想》），填写《2009年度龙岗区医学学科带头人培养对象申报表》（附件二），按《2009年度选拔龙岗区医学学科带头人培养对象量化评分表》（附件三）填写《选拔龙岗区医学学科带头人培养对象量化得分表》（附件四，可在区卫生局网站/下载，一式1份，附电子文档），有关材料、证书、证明材料及复印件，于3月19日前交单位。 （二）单位审核与考核、推荐 1、各单位和所在科室对申报人进行全面的考核评价（考核评价办法和标准由所在单位和科室自行制定）,考核评价结果得分计入申报人量化得分表。 2、单位对申报人量化得分和有关材料进行初评，于3月20日下午3时前连同有关材料、电子文档送局人事科。申报人撰写的《设想》正式稿（一式7份+电子文档）和演讲用的PPT电子文档可在演讲前2天送达局人事科。 3、单位应将申报人量化得分情况在本单位公示7天。 （三）选拔办复审 选拔办负责组织审核申报材料，对不符合申报条件和要求的材料退回原单位。 （四）演讲与答辩 3月24日起组织申报人进行演讲与答辩。如某个学科申报人数众多，将按量化得分，由高至低安排前12名申报人进入演讲答辩。具体演讲排期、地点将于3月22日起在局网站公告。 选拔办提前1天将《设想》送交评委评阅。 演讲人采用PPT视屏在15分钟内演讲完毕后答辩，答辩采取一问一答的形式，主评委可提问1—3个问题，其他评委可提1个问题。 演讲答辩采取各要素项评分制(附件五)。答辩完毕后，评委现场评判、公正评分，评分过程各评委不得相互商量，演讲现场计算评分结果。 （五）计算综合得分。选拔办审核申报人量化得分，与演讲答辩得分加权计算出综合得分。 （六）技能考核。每一学科综合得分前6名的申报