企业会计之流动负债(59页).pptVIP

学习内容 1、了解短期借款的核算 2、理解应付票据、应付账款的核算 3、掌握应交税费的核算☆ 4、理解应付职工薪酬的核算☆ 5、了解其他应付款、预收账款的核算 概 述 流动负债： 将在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务。 第一节 短期借款 短期借款：企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以下（含一年）的各种借款 还款方式 一次还本付息 分期还本付息 分期付息一次还本 短期借款的核算 第二节 应付票据与应付账款 应付票据：企业购买材料、商品或接受劳务等开出、承兑的商业汇票 应付账款：企业购买材料、商品或接受劳务等经营活动应支付的款项 一、应付票据的核算 甲公司 乙公司 二、应付账款 （一）入账时间： 1、在物资和发票账单同时到达的情况下，待物资验收入库后，按发票账单入账 2、在物资已到而发票账单未到的情况下，月末先估计入账，待下月初再用红字冲回 （二）入账价值：业务发生时的应付金额 注意：现金折扣的处理 1、总价法：按结算凭证中的价格入账，在折扣期内付款取得现金折扣，冲减“财务费用” 2、净价法：按结算凭证中的价格扣除了最大现金折扣的金额入账（只有买价可以扣除折扣），付款时未能取得的现金折扣，增加“财务费用” 例题 B企业从A企业采购一批材料，价格10000元，规定的现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，增值税税率17%，材料已验收入库，款项尚未支付。 采购时 借：原材料 10000 应交税费——应交增值税（进项税额） 1700 贷：应付账款 11700 10天内付款 借：应付账款 11700 贷：银行存款 11500 财务费用 200 20天内付款 借：应付账款 11700 贷：银行存款 11600 财务费用 100 超过20天付款 借：应付账款 11700 贷：银行存款 11700 第三节 应付职工薪酬 应付职工薪酬：企业根据有关规定付给职工及其家属的各种薪酬 内容 工资总额 职工福利 社会保险费 住房公积金 工会经费 职工教育经费 非货币性福利 辞退福利 股份支付 一、工资总额 内容：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 （一）工资的计算 （二）工资的结算与核算 1、计时工资的计算 按30天算日工资率，按缺勤日数扣月工资 日工资率=420/30=14（元/天） 计时工资=420-（14×2+14×1×10%）=390.6(元) 按30天算日工资率，按出勤日数算月工资 计时工资=14× (19+9)+14×1×90%=404.6(元) 按20.83天算日工资率,按缺勤日数扣月工资 日工资率=420/20.83=20.1632(元/天) 计时工资=420-(20.1632×2+20.1632×1×10%)=377.66(元) 按20.83天算日工资率,按出勤日数算月工资 计时工资=20.1632×19+20.1632×1×90%=401.25(元) 某职工月标准工资420元。其5月份考勤情况为：病假1天，事假2天，该月日历天数31天，星期休假日8天，法定节假日1天，实际出勤19天。该职工病、事假期间没有休假日与节假日，其病假工资按标准工资的90%计算。 2、计件工资的计算 计件工资：根据产量记录中登记的产量（包括合格品产量和不是由于生产工人操作不当等本人过失造成的废品数量），乘以规定的计件单价（根据单位产品工时定额和规定技术级别工人的小时工资率确定）计算的 [例]某工人本月加工完成甲产品180件，其中合格品169件，料废6件，工废5件，其计价单价为1.8元；乙产品147件，其中合格品140件，料废4件，工废3件，其计件单价为1.5元。则： 计件工资=（169+6）× 1.8+（140+4）× 1.5=531（元） 工资结算单 车间或部门：