红船引领 嘉兴奋进：创新嘉兴.pdfVIP

拓 、民主等一系列 良好作风来证明公推 记载着到嘉兴工作生活的外地人—— 理首创了一种模式，提供了一种经验 。 直选没有选错人，而是用这种方法可以 嘉兴新居民对嘉兴关心 、扶助 、接纳 、 为此，它获得了浙江省社会管理创新优 选出大家满意的领导人 。 融合他们的一个个感人故事 。里面不 秀奖。嘉兴的这--N新现在被各地广为 新选 出的陈天荣书记在工作上充 乏漂流到过许多地方的人在嘉兴找到 借鉴和模仿 。 分发扬 民主 ，采取 “一联 二访 三会 ” 温暖和安宁的故事 ，也不乏对嘉兴人包 嘉兴新居 民事务局张俊副局长和 制度 ，联席会议 ，支部书记定期直访， 括嘉兴的工作单位领导 、房东 、邻居 、 观察记者描述了事务局创新的艰难 。主 片区走访，定期召开党员民主生活会 、 师傅 、同事 、老师用嘉兴人特有的宽厚、 要艰难 之处体现在如何把党委政府对 民情分析会、党员代表大会，带领党 善 良、质朴在工作生活中对他们这些外 新居民的服务管理的重视转化为具体 员于部解决镇里的实际问题 。这样 ，群 地人关心帮助的催人泪下的记叙 。 的工作