我国企业中的薪酬管理.pdfVIP

Resourse 口人力资源管理Human Management 赣躐豢瓣黪静耱臻黪禳 刘 强 摘 要：本文结合朗讯公司的一些经验，从薪酬管理的原则和公平性两个方面进行了一些探讨。全 文共分三个部分，首先分析了企业人力资源部门的任务，其次阐述了激励机制的重要性，最后从两方面 对企业薪酬管理进行了说明。 关键词：人力资源管理激励机制 薪酬管理 ‘企业的竞争即是人才的竞 同的理念：每个人都是一个潜 要有一定竞争能力的薪酬吸引 争。如何有效地进行人力资源 在的宝库，只要有合适的环境， 人才，同时需要有效的薪酬政 管理与开发，合理配置使用人 他们都将成为真正的人才。 策来留住人才。如果和外界的 才与激发员工潜能，已成为每 如果我们相信每个人都可 差异过大，员工肯定会到其它 个中国企业当前的重要课题。 以作出卓有成效的工作，那么， 地