自组织理论视野下高校青年志愿者工作.pdfVIP

成都大学学报(社科版)2009年第 3期 ·教育理论 · 自组织理论视野下的高校青年志愿者工作 陈永凤 (成都大学 团委，四川 成都 610106) 提要：试图用 自组织理论的观点考察高校青年志愿者工作，主要从系统的开放性、非线性、远离平衡态和涨落的 自组织特性来审视高校青年志愿者组织特性和志愿者工作问题，使高校青年志愿者组织成为 自组织过程。 关键词：自组织理论；高校；青年志愿者组织 中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1004—342(2009)03—109-03 收稿 日期：2008—10—29 作者简介：陈永凤(1978一)，男，成都大学团委，助教；四川师范大学2006级教育硕士研究生。 1993年12月共青团中央发起实施中国青年志愿者行 组织，其演化动力在系统内部而显得更具活力。自组织广泛 动。十多年来，高校青年志愿者组织相继成立，志愿服务项目 存在于自然界和人类社会中，一个系统的自组织功能愈强其 不断拓展，大学生志愿者广泛深入到志愿服务的各个领域， 保持和产生新功能的能力也越强。例如，包办婚姻是“他组 成为青年志愿者队伍中最活跃、最积极、最集中、最有影响力 织”，而自由恋爱则是“自组织”；人类社会比动物界自组织能 的一个群体，经过不断发展，其在组织及管理体系、资源整合、 力强，人类社会比动物界的功能就高级多了。 工作模式方面取得了较好成绩。然而，高校青年志愿者活动 自组织理论的研究对象主要是复杂组织系统(生命系 尚未能在一种合理的机制下运行。主要的问题是：大学生志 统、社会系统)的形成和发展机制问题，即在一定条件下，系 愿行动缺少科学、规范、稳定的管理运行机制，志愿活动注重 统是如何自动地由无序走向有序，由低级有序走向高级有序 形式，偶发性的活动多，持续性的行动少；志愿活动忽视志愿 的。其本质内涵：系统的开放性是系统产生自组织行为的先 者主体，以任务为中心，行政化管理过多；志愿活动社会化程 决条件；非线性机制是系统产生自组织行为的根本依据；远离 度低，缺乏政策及资金支持等问题。因此有必要研究和探讨 平衡态是系统产生自组织行为的必要条件；涨落是调整系统 高校青年志愿者工作中应遵循的原则，完善相关制度，充分 自组织行为的重要契机…。以此观之，高校青年志愿者组织 发挥青年志愿活动服务他人、锻炼自我、促进社会发展 “三位 显然是一个具有自组织特性的有机系统。 一 体”的社会功能。 二 从 自组织理论看高校青年志愿 一 自组织理论概述 者组织的特性 鉴于高校青年志愿者组织的成员都是自觉自愿来参与 (一)高校青年志愿者组织是一个远离平衡的开 志愿者组织，其活动的一个显著特点就是自愿性，强调 自我 放 系统 选择、自我实践与自我教育，从本质上起源于志愿者自发的 高校青年志愿者组织各子系统(如院系志愿者组织、志 组织行为，故移植、借鉴现代自然科学基础理论中的自组织 愿者服务分队)都是由不同个性和能力的人组成，他们之间 理论对其进行研究给我们提供了一种新的思路。用自组织 总会有些差异，这些差异偏离了其平均值，使其远离了平衡 理论的观点考察高校青年志愿者工作，让我们能够用整体 态，而且这些成员之间差异越大，偏离平衡态就越大。同时， 的、相互联系的思想来指导高校青年志愿者队伍建设，从而 高校青年志愿者组织在运作过程中不断地与外界环境进行 促进其持续发展。 人员、能量、信息等方面的交流，使志愿者组织不断完善、服务 所谓自组织(self—organization)的通俗定义就是指系统 水平不断提高，这表现在：1．人员更新。随着学生毕业或服 无需外界指令而能自行组织、自行创生、自行演化，即能自主 务激情消退等多种原因志愿者不断地进行流动和更新。2． 的从无序走向有序。自组织相对于靠外部指令而形成的他 能量交换。志愿者活动是志愿者自身与服务对象之间的良性