员工考核程序.pdfVIP

武汉市万科房地产有限公司程序文件 编号：WHVK/QP-04-03 版号/修改状态：A/1 员工考核程序 生效日期： 1 目的 1.1 帮助职员总结个人工作得失，明确未来工作目标和工作要求； 1.2 改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成 就感； 1.3 为员工的薪酬决策，晋升、降职、调职和离职提供依据；为下一年度人力资源规划 提供信息； 1.4 促进管理人员与职员的沟通交流，提高管理绩效。 2 适用范围 本程序适用于公司所有职员的考核工作。 3 职责 3.1 总经理办公室（简称总办）对公司的绩效考核工作统一负责，制定月度、季度考核 制度，编制计划与相关表格；组织考核人培训、被考核人培训；配合集团人力资源 部年度考核工作。 3.2 总经理负责审批绩效考核制度，参加考核人培训。 3.3 各部门负责人制定部门工作计划与个人工作计划,组织本