人力资源服务机构（职业中介机构）设立许可.doc

人力资源服务机构（职业中介机构）设立许可 《中华人民共和国就业促进法》第四章第四十条；设立职业中介机构，应当依法办理行政许可....未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。2、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令2004年第412号）依照《中华人民共和国行政许可法》和行政审批制度改革的有关规定，国务院对所属各部门的行政审批项目进行了全面清理。由法律、行政法规设定的行政许可项目，依法继续实施；对法律、行政法规以外的规范性文件设定，但确需保留且符合《中华人民共和国行政许可法》第十二条规定事项的行政审批项目，根据《中华人民共和国行政许可法》第十四条第二款的规定，现决定予以保留并设定行政许可，共500项。…. …附件：《国务院决定对确需保留的行政审批项目设定行政许可的目录》……第88项、项目名称：职业介绍机构资格认定；实施机关：地方人民政府劳动保障行政主管部门…3、《就业服务与就业管理规定》第六章第四十七条职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。4、《浙江省劳动力市场管理条例》第三章第十六条公民、法人和其他组织可以依法申请设立职业介绍机构，从事职业介绍服务。不得擅自从事职业介绍活动和擅自设立职业介绍机构。5、关于印发《宁波市职业介绍机构管理实施细则》的通知（甬劳社就[2002]269号）第六条 申请开办职介机构的，由开办单位（或公民个人）向所在地县（市）、区劳动保障部门提出书面申请，提交有关证明及资料，劳动保障部门对其开办资格、业务范围、经营场所、工作人员职业资格等进行审核，符合条件的，予以核准，颁发《职业介绍核准证》；不符合条件的，向申请人说明理由。…… 拟设立职业中介机构的单位，应具有法人（或其他非法人社会机构）资格；2、拟设立的职业中介机构应有规范的机构名称、组织章程、业务范围、管理制度及服务办法；属非营利性职业中介机构的，应当在机构章程和管理制度中体现其非营利宗旨；3、拟设立的职业中介机构应专项开展职业中介服务，并有与开展业务相适应的固定服务场所、相应办公设施，包括建筑面积在30平方米以上、使用面积不少于20平方米的固定场所、配备符合职业介绍软件和职业中介机构管理软件配置要求的计算机一台、打印机一台，以及传真机一台、电话机一部等；4、有不少于5万元的注册资本；5、职业介绍专职工作人员须不少于3人，且为本市户籍，熟悉劳动法律、法规、方针政策及业1、拟设立职业中介机构的单位，应具有法人（或其他非法人社会机构）资格； 《鄞州区人力资源和社会保障局行政许可申请书》；2、申办报告；3、设立职介机构的可行性分析报告和实施方案；4、拟办职业中介机构的章程、管理制度和服务办法；5、企业或其他社会组织拟设立职业中介机构的应出具申请人的法人（或非法人机构）资格证明及复印件，上级主管部门同意设立的证明文件；6、拟设职业中介机构的拟任法人、职业中介工作人员的身份、户籍、学历、资格证书等证明材料的原件及复印件；7、拟设职业中介机构的《人力资源服务机构资格登记表》、《人力资源服务机构工作人员登记表》一式三份；8、拟设职业中介机构的资产及经费来源的证明文件，应提供具有资质的验资机构出具的开办职业中介机构必备资金验资报告；9、办公和服务场所证明。自有场所应当提交房产证书的原件和复印件；租赁场所应当提供不少于1年租赁期的租赁协议和出租方的房屋租赁登记证的原件和复印件；10、满足职业中介工作需要的主要设施、设备的清单。 区人力资源和社会保障局就业科受理；2、审核并实地踏勘；3、条件符合，核发许可证 1、本办理指南中出现的“人力资源服务机构”与“职业中介机构”为同一概念；2、人力资源服务机构（职业中介机构）的名称必须规范。列示如下：“宁波市鄞州区××××人力资源服务公司”或“宁波市鄞州区××××职业介绍所”，其中“人力资源服务”或“职业介绍”为必须文字；3、人力资源服务机构（职业中介机构）经营范围限于“收集、发布职业供求信息，为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者，职业指导和人力资源管理咨询服务”。 4、申办报告应包括内容：1）开设人力资源服务机构的原因；2）拟开设机构主体的简介；3）拟开设机构的经营范围（现有机构申请新增经营范围的必须加以注明）。5、机构管理制度应包括：1）财务管理（使用）内容；2）职业介绍员管理内容；3）自觉接受行业主管部门监管内容。6、机构服务办法应包括：1）职业供需信息收集、发布与统计办法；2）职业中介服务收费标准与服务不成功时向求职者退还服务费用内容；3）承诺诚信经营内容。 申请人 名