2011会计继续教育题目.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 工业企业如界定为小企业必须同时满足的条件不包括（销售额1000万以下 ）。 本制度规定小企业年度财务报告除包括规定的基本报表外，还应该提供（会计报表附注的内容）。 按照《小企业会计制度》进行核算的小企业，如果需要公开发行股票或债券等，那么（应当转为《企业会计制度》） 小企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应仅以法律形式作为会计核算的依据，这是会计核算的（实质重于形式 ）原则。 （相关性原则）要求小企业提供的会计信息应当能够满足会计信息使用者的需要。 根据本制度规定，小企业内部各部门周转使用的备用金，可以增设（备用金）科目。 如果因经营规模的变化导致（连续三年）不符合小企业标准的，应转为执行《企业会计制度》。 集团公司内部母子公司分属不同规模的情况下，集团内的小企业应执行（《企业会计制度》 ）。 下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（法是全社会成员共同意志的体现 ）。 下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是（法律 ）。 下列对法所作的分类中，以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是（一般法和特别法 ）。 不同法的形式具有不同的效力等级，下列各项中，效力低于地方性法规的是（同级地方政府规章 ）。 在下列法的各项分类中，以法的创制方式和发布形式为标准进行分类的是（成文法和不成文法 ）。 下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议 ）。 根据《仲裁法》的规定，下列各项中，可以申请仲裁的是（甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷）。 根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是（村民李某不服某镇政府作出的关于李某与高某之间土地承包经营权纠纷的调解）。 根据《行政复议法》的规定，行政复议决定书发生法律效力的时间是（该决定书送达之日）。 甲于2009年3月20日将小件包裹寄存乙处保管。3月22日，该包裹被盗。3月27日，甲取包裹时得知包裹15被盗。根据《民法通则》的规定，甲要求乙赔偿损失的诉讼时效期间届满日是（2010年3月27日）。 甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理）。 甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议的效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定 ）。 方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（可补休5天年休假 ）。 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬）。 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（200 ）元。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（80% ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 下列选项中，关于竞业限制的表述不正确的是（竞业期内不可以就业 ）。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同的情形有（在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的 ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是（累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天）。 下列情形中，公司不可以解除与张某的劳动合同的情形是（张某因违反交通规则而被行政处罚的 ）。 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假的天数为（10 ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ）。 下列选项中，有关劳动争议仲裁的表述错误的是（劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 ）。 上海市甲公司与王某的劳动合同终止，已知王某的工作年限为15年，