履职年度考核表2.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 考核项 序号 考核内容 分值 评分标准 得分 一、安全生产组织保障 无工作计划或无工作考核材料或无工作总结的均扣1分 主要负责人将安全生产列入本单位重要议事日程。定期召开会议，分析形势，研究解决安全生产工作问题 没有会议纪录的扣1分。未定期开会研究的扣2分 按照《条例》的规定成立安全生产委员会。安委会至少每半年召开1次会议，会议应当有书面纪录 不符合《条例》规定配备专职安全管理人员的扣2分 逐级签订安全生产责任书。把各级领导在安全生产工作的工作情况列入领导干部政绩考核的重要内容 未全面落实责任制的扣2分 实行安全生产“一票否决”制，安全生产目标考核和行政责任追究落实到位 未落实到位的扣1分 与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任的 二、安全生产责任制建立及落实情况 主要负责人的安全生产责任 生产经营管理层其它负责人的安全生产责任 中层部门（各管理科室、分厂、车间）及各负责人的安全生产责任 班组和班组长的安全生产责任 具体岗位和从业人员的安全生产责任 各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任 安全生产责任制制定及贯彻落实情况 三、安全生产规章制度建立及贯彻落实情况 保证安全生产必须的资金投入，安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算 满足安全管理机构办公经费与工作需要并及时足额到位 劳动防护用品和安全教育培训经费满足工作需要 三、安全生产规章制度建立及贯彻落实情况 建设项目安全管理制度，根据新、改、扩建工程项目的性质，安全“三同时”资金投入满足建设项目的需要并纳入建设项目的概算 安全生产逐级检查制度。认真执行安全生产检查制度，并定期进行专业性和综合性检查，有完整的安全检查纪录 事故隐患报告，排查、整改和举报奖励制度。对举报和检查中发现的事故隐患及时处理，落实整改措施，跟踪事故隐患整改情况并记录在案 具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 特种设备及危险物品的容器、运输工具未经取得专业机构检测、检验合格、取得安全使用证或者安全标志投入使用的 特种作业人员必须培训持证上岗 存储使用易燃易爆及剧毒品的区域应当具备可靠的安全、消防措施 三、安全生产规章制度建立及贯彻落实情况 建立重大危险源运行管理档案，对运行情况进行全程监控，制定监控措施，明确管理责任 安全生产奖惩和责任追究制度 安全生产教育、培训、考核，将安全培训工作纳入本单位工作计划、并保证安全培训工作所需资金 做好日常安全宣传工作，认真组织开展“安全月”及市组织的专项活动 有安全生产教育培训制度，“三级教育”率100%；企业负责人培训率90%以上；安全干部及职工全员培训率达100% 岗位标准化操作，无违章现象发生 按照国务院493号令建立事故报告处理制度，按规定上报事故，并妥善保护现场及相关证据，有完善措施避免次生灾害 建立完善各级生产安全事故应急救援预案，并组织开展应急救援演习或演练 四、企业工程项目承、发包及职业卫生管理 爆破、吊装及交叉作业等危险作业设置现场安全区，签订安全管理协议并安排专门管理人员 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人 五、落实政府监管部门工作 对具有较大危险因素的生产经营场所设施、设备及四周设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志；向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素，防范措施以及事故应急措施 全市性安全生产专项整治活动中，根据每项专项整治任务确定具体考核内容 按出席范围要求，准时参加市安委会及相关部门每次组织的各项会议，并积极落实会议有关要求 五、落实政府监管部门工作 积极征订安全生产法律法规及各种资料，并切实组织学习，认真指导各项安全生产工作 按要求及时上报安全生产信息、工作总结等材料 单位名称: 按《安全生产法》规定职责每缺一项扣0.5分 按领导分工，每缺一项扣0.5分 责任制涵盖生产经营全过程每缺一项扣0.1分 开展安全标准化班组创建活动，无标准或职责不清的扣0.5分 责任不清的扣0.5分，无责任制的扣1分 基建或技改及突击（临时）组织的专项工作及工作部门无责任制的扣1分，职责不清的扣0.5分 无规范文本的扣0.5分；非主要负责人签发的扣0.5分 未纳入经营计划和财务预算的扣0.5分 未足额扣0.5分；未到位扣0.5分 劳动防护用品不全扣0.5分；教育经费不足扣0.5分 安全投入未实施“三同时”扣2分；未纳入概算的扣1分 综合检查实行季查，每少一次扣0.2分；专项检查未实施的扣0.5分；车间、班组未按规定检查扣0.5分；无检查纪录整改指令或纪录不完整的扣0.5分/项 无隐患整改情况纪录扣1分；未落实整改责任、整改计划或未及时整改的扣0.5分/项；未实施奖励举报制度的扣0.2分；