集体主义和个人主义.pptVIP

集体主义与个人主义 霍夫斯泰德的文化维度理论 霍夫斯泰德关于文化的研究 采用问卷的方式，对IBM分布在70个国家的员工进行态度和行为差异的测量，收集了116,000条反馈。于1980年提出文化四维度理论。 文化四维度 权利距离 不确定性规避 个人主义与集体主义 男性/女性气质 跨文化模型 哈里·特里安迪斯 美国文化心理学家 1995年提出个体主义-集体主义理论 个体-集体主义理论 □个体对自我的定义 □个体与集体利益的相对重要性 □个人态度和社会规范决定个体行为时的相对重要性 □ 完成任务和人际关系对个体的相对重要性 □个体对内群体和外群体的区分程度 特里安迪斯的文化理论——个体对自我的定义 个人主义者：自我是独立的个体，可以脱离他人而存在。别人对自我的看法常用来验证对自己的定义，但不直接影响或进入自我概念的范畴。 集体主义者：自我是群体的一员，与他人相互依赖，不能脱离他人而存在。别人对自己的看法至关重要，常常会影响到自己对自己的评价。 特里安迪斯的文化理论——个体与集体利益的相对重要性 个体主义文化：个人利益是合理的，如果与集体利益发生矛盾，首先应该保全个人的正当利益。 集体主义文化：重视集体利益，如国家和社会利益，个人利益可以忽视，甚至可以牺牲。这一思想的集中体现便是“先天下之忧