- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年广东省长大公路工程有限公司.doc
2015年广东省长大公路工程有限公司
山东交通学院校园招聘信息
校园招聘时间:10月12日上午9点
校园招聘地点:无影山校区1205教室
联 系 人:交通与物流工程学院 邓涛成
联 系 电 话办公室) 手机)
一 [公司简介
广东省长大公路工程有限公司隶属于广东省交通集团有限公司子公司股公司股公司----培训学院一所。
广东长大公司具备工程总承包和多元经营管理能力:拥有公路工程施工总承包特级资质、公路行业甲级设计资质、港口与航道工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、铁路工程施工总承包叁级、房屋建筑工程施工总承包叁级、公路路基工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级、桥梁工程专业承包壹级及隧道工程专业承包壹级资质,拥有对外经营权。通过了ISO9001、OHSMS18001、ISO14001体系认证“省级工程技术研究开发中心” “省级企业技术中心”广东省高新技术企业投资建设了广惠高速公路、云梧高速公路、广西南宁永和大桥、四川都江堰大桥、南宁至武鸣城市大道广东云浮至广西岑溪高速公路项目、329国道舟山普陀勾山至小干连接线工程等项目广东省的战备单位和省政府的抢险、救灾单位,秉承优良传统立足广东,致力全国,面向海外,把企业做强做大,打造“广东长大”知名品牌,建造一流的工程奉献社会。
在建设美好明天的征途中,我们全体“长大人”期待并欢迎着山东交通学院每一位新生力量的加入!
广东省长大公路工程有限公司参建的世界第一跨海大桥——杭州湾跨海大桥
二 [2015年山东交通学院校园招聘职位]
根据公司主营业务施工行业的特点及未来发展需要, 2015年公司拟招聘120名毕业生,在山东交通学院具体招聘信息如下:
序号 专业 本科、研究生(均可) 应聘基本要求 培养方向 1 安全工程 10 1、热爱交通建设事业,愿意到工程施工单位接受锻炼,勤奋好学,品德优良;
2、身体健康;
3、2015年在校应届毕业生;
4、大学英语四级以上水平;
5、土木类、机械类、安全工程等专业毕业生要求无恐高症。 1、专职安全员→安全主管→安全部长→安全副经理;
2、机械管理员→材料主管→材料部长→机材副经理 2 机械工程 2 总计 12人
三 [不予录用人员]
说明:有以下情况的人员不予录用:
未过英语四级者
参加研究生考试准备读研的人员(研究生录取后与公司解约将视同违约,罚取违约金)
有补考科目,毕业不能取得毕业证和学位证的人员
未与家庭取得一致意见的人员
四 [招聘流程]
1、广东省长大公路工程有限公司届时召开现场招聘宣讲会。有意愿者现场填写《招聘申请表》,汇同个人应聘资料(必须含成绩单,复印件即可)交回给招聘人员。
2、首次筛选,确定面试人员,当场面试。
3、面试通过人员,进行第二次约谈。
4、约谈成功人员,当场签定《录用协议书》。
5、面试时请携带以下资料:*个人简历,*学校推荐表、*《就业协议书》(一式三份并盖好学校章)、*成绩单、*英语等级证书、*身份证等原件及复印件一份、获奖证书、其它资格证书。(带*属必带项)
(提醒:以上各程序均在同一地点进行,请学生未有通知不要随意离开,以免错过招录机会。)
五 [公司相关制度]
(一)、公司相关制度
实行全员劳动合同制,企业与员工之间,在平等自愿、协商一致的基础上,以书面形式签订劳动合同。
根据《广州市劳动合同管理规定》,新分配的大学生首次与公司签订固定期限劳动合同,固定期限为五年。
应届毕业生满半年可开始调薪;研究生满三个月可调薪。
(二)、人事档案关系及户口关系
公司接收人事档案关系、组织关系
户口迁入公司集体户口,属地为广州市越秀区
(三)、薪酬制度
公司实行绩效工资制,平时工资包括职位工资、绩效工资和加班工资部分;其他工资类项目还有各类节假日福利费、津贴、补助、年终或项目完工奖;职能部门奖金(安全、计生)等等。
社会保险,包括社会五大保险:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗
保险、生育保险
公司额外购买补充商业医疗保险、团体意外险
住房公积金制度
企业年金制度
(四)、继续教育及培训制度
公司与高校联全办学,有在职研究生班可攻读;
每年举办技术主办人员培训,通过者进高校脱产培训半年,公司配置手
提电脑;
公司积极开展科技攻关活动,每年进行群众性经济技术创新评奖活动,
以大型项目建设为基础培养实干型人才
每年72学时的继续教育培训外,各部门相关的业务培训、教育同时开展;
公司有内训师制度,可内部对加各种培训;
对取得公司所需的各类资质证书者奖励;
其他未尽事宜欢迎到招聘会现场咨询了解!
本次校园招聘联系人员:戴先生
文档评论(0)