大庆师范学院本科生毕业论文（设计）工作的有关规定.docVIP

大庆师范学院本科生 毕业论文（设计）工作的有关规定 庆师院发[2005] 14 号 本科毕业论文（设计）是实现本科培养目标的重要教学环节，对培养学生实践能力、创新能力、科研能力具有重要作用，也是学生毕业及学位资格认定的重要依据。根据我院的实际情况，特制定毕业论文（设计）工作条例。????? 第一条??选题是关系毕业论文(设计)工作质量、教学基本要求能否落实的重要环节。选题应遵循下列原则： 1.符合专业培养目标，体现学科特点，满足教学基本要求； 2.使学生综合运用所学知识，得到比较全面的训练； 3.提倡选择结合社会及生产实际的课题(或参与教师的科研)，一般不得做专业范围以外的课题； 4.选题应有一定的深度和广度，工作量和难度适当，使学生在规定的时间内经努力能完成任务； 5.选题应贯彻因材施教的原则，使学生在原有水平和能力的基础上有较大的提高，鼓励学生有所创造。 第二条 毕业论文（设计）选题的确定程序： 1.毕业论文（设计）题目的确定： 毕业论文(设计)的题目由指导教师申报，或者由系或教研室提出毕业论文（设计）题目，经教研室集体审定，并上报系毕业论文（设计）领导小组，按“双向选择”的原则确定选题和指导教师。学生如要自行选题，须写出选题报告，经教研室主任审定后由系主任批准。 2.学生选题： （1）根据系里公布的题目来源，由指导教师与学生以双向选择的方式，确定选题。 （2）原则上每生一题。对于一名学生不能独立完成，需要多名学生集体合作完成的重大的攻关性课题，必须明确规定每名学生应独立完成的任务，使每名学生都受到较全面的训练，且课题应具备任务明确，要求具体，难度适当等特点，原则上每名学生都必须有独立的毕业论文(设计)。 3.选题结果经系毕业论文（设计）领导小组确定，报教务处备案。题目一经确定，不得任意变动。必须改变题目内容时，需经系毕业论文（设计）领导小组批准，报教务处备案。 第三条 指导教师的确定： 1.担任毕业论文(设计)指导教师，必须具有硕士及以上学位或中级以上专业技术职务任职资格。指导教师由系毕业论文（设计）领导小组审定。各系要尽可能安排教学、科研水平较高，有一定实际工作经验的教师担任毕业论文(设计)的指导工作，同时注意聘请理论水平高、实际经验丰富、热心教育工作的有关单位、部门的专家参加毕业论文(设计)的指导工作。 2.指导教师确定以后，不得随意更换。在毕业论文（设计）工作期间，指导教师必须坚守岗位。确因工作需要必须出差时，必须经系主任批准，并委派相当水平的教师代理指导。 3.每名指导教师所带毕业论文(设计)的人数一般不超过8人，鼓励有科研课题的教师积极参加毕业论文（设计）指导工作。 第四条 指导教师职责如下： 1.根据专业教学的要求进行选题,拟定毕业论文(设计)任务书，编写教学方案,制订指导计划和工作程序。 2.向学生下达毕业论文(设计)任务书,并提出具体要求,规划所指导学生的毕业论文(设计)的时间安排。 3.审定学生拟定的开题报告。 4.采取多种方式检查学生的工作进度和工作质量,及时解答和处理学生提出的有关问题。 5.指导学生按规范要求正确撰写毕业论文（设计）。 6.审定学生完成的毕业论文或毕业设计说明书，结合平时表现，准确、客观地写出评语，按有关规定评定成绩。 7.指导学生做好答辩前的准备工作。 8.参加毕业论文（设计）答辩。 第五条 对学生的基本要求： 1.努力学习，刻苦钻研，勤于实践，敢于创新。 2.尊敬老师,虚心接受教师和工程技术人员的指导。 3.独立按时完成规定的工作任务，不得弄虚作假，不准抄袭他人内容，否则其毕业论文(设计)成绩以不及格计。 4.严格遵守学习纪律。毕业论文(设计)期间，无故缺席按旷课处理；缺席时间达四分之一以上者，不准参加答辩，其成绩按不及格处理。 5.注意节约，爱护仪器设备，严格遵守操作规程和各项规章制度。 第六条 重视和加强毕业论文（设计）工作的管理、指导、检查、考核和总结。 教务处作为教学管理部门，其主要职责是： 1.制定本校毕业论文（设计）工作的有关制度、办法及要求。 2.负责全校毕业论文(设计)经费的预算和分配与管理。 3.对各系毕业论文(设计)工作进行宏观管理和指导，帮助解决在毕业论文（设计）过程中出现的有关问题。 教学评价中心作为质量检查、监督部门，其主要职责是： 1.对各系毕业论文（设计）工作进行检查。 2.对各系毕业论文（设计）工作进行考核、评估、总结，组织经验交流等工作。? ??? 各系在毕业论文（设计）工作中的职责是： 1.布置毕业论文（设计）工作任务。 2.审查毕业论文（设计）题目和课题任务书，安排指导教师，进行毕业论文（设计）工作动员。 3.定期检查毕业论文（设计）工作进展情况，协调处理毕业论文（设计）中的有关问题，考核指导教师的工作。 4.对学生毕业论文（设计）进行