任职资格管理体系
北大纵横管理咨询公司
2011年12月2日
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任职资格管理系统流程框架
员工、管理者与公司参与
企业文化 任职资格 任职资格 在岗培养 高绩效
企业战略 标准制定 认证体系 离岗培训 职业化
标准设计 标准认证 培训提高
任职资格认证结果的运用
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任职资格管理系统流程框架
员工、管理者与公司参与
企业文化 任职资格 任职资格
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