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【优质】杜邦安全培训之零事故运动之危险预知训练.ppt
用品名称 安全帽 适用标准 《安全帽》GB2811-89 抽检批量 2000~20000顶为一批,抽检2顶 使用期限 2.5年 重量 ≤460g 使用要求 凡进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽,系好帽带 建立项目人员花名册。胸卡编号与安全帽编号相同。 * A.主要原因 事故统计表明:96%的事故是因为人的原因,只有4%是别的原因引起的。 A.劳保用品缺乏和不正确使用 B.不遵守规程和操作不到位 C.对工具、机器不正确使用. D.不适合的位置 E.个人的反应 工伤事故分析 * 工伤事故分析 缺少相关知识或培训 思想麻痹深信“这事不可能、也不会发生在我身上” 没认识到:这是不安全操作习惯,对有些违章已经成为习惯 劳保用品不适合;有、但没使用;无所谓 对不安全现状熟视无睹,习以为常,从没有人对此提出抱怨和意见 B.潜在原因 2013年3月1日摄于凯六线车间外 * “麻痹大意”的态度;展现独立性,逞能,唯我能 优先观念错误:把生产,质量,自我舒服感优先于安全 工作时的情绪、身体状况、工作士气等 * 滚筒筛 2012年6月20日 * 2012年6月20日,凯一线员工郝宁宁,在清理滚筒筛里垃圾时,在别人不知道的情况下开启滚筒筛,致使头部和身上受伤。 分析原因:自身防范意识差,未拉闸断电,险些酿成大事故。 从中受到的教训告诫我们员工,在进入转动机器内部、有限空间、容器时,首先得到领导的批准,其次做好个人防护,再者要两人以上,一人进入,一人守护或多人守护,守护者不管任何情况不得离开,直到里边的人安全出来。 误启机器伤人事件 * 冰山法则 冰山的顶部 伤害的直接成本 医药费 工资补偿 *索赔的行政费用 ———————————————————— 冰山的主体 伤害的间接成本 人员替代和加班 工艺中断和现场破坏 生产率和质量下降 设备和产品的损坏 损害客户关系公众形象 司法诉讼 * 避免事故发生最佳做法? 在事故发生前发现、把握和预知岗位及作业中潜藏的危害,预测并发掘其有可能酿成事故、灾害的潜在风险,提出并实施解决这些风险的方法。 关键是企业全体员工能够从各自的立场与岗位,积极、主动地共同参与安全生产活动。 * “零事故活动”提出运动理念三原则 一是生产事故应该为零 二是因此必须安全和健康第一 三是必须使全员参与才能实现 发自内心 * 理念、方法、实践相结合 “零事故活动”将理念、方法和实践作为三位一体来推进,欠缺任何一个都不能构成完整的“零事故活动”。 * 辨风险 观察 找隐患 用措施 审视 安全践行– 隐患识别 * 一朝错,终身悔 * 违章带电作业造成的电击事故 * 违规操作导致一起机械伤害事故 2004年4月21日,一电信线路维护工在南京市玄武区童卫路从窨井下作业完后爬出窨井时,因没有向四周观看,被一辆疾驰而来的面包车撞到头部,当场死亡。 * 本图中存在哪些隐患? 你可以通过:- 安全行为观察工具与他们沟通;- 隐患报告工具汇报安全隐患。 * 本图中存在哪些隐患? 你可以通过:- 安全行为观察工具与他们沟通;- 隐患报告工具汇报安全隐患。 站在悬空吊物下 不戴手套 不戴安全眼镜 吊篮门没关好 场地凌乱,绊倒危险 工衣穿戴不恰当 吊篮没系尾绳 口袋内对讲机容易滑出且影响活动 没有穿指挥人员专用背心 没有审视周围的“动静” * 什么是手指、口唱? 细节反映工作态度,细节决定成败。 通过这样简单的活动,做到口到、眼到、心到。 例行公事?形式主义?演戏? 强化安全意识,提高作业人员的专注力。 气压20兆帕 * 2011年1月22日 * 2011年1月22日,凯一线锅炉工高志鹏,在接班上岗后,到热磨车间门口,不听工友的再三劝阻私自起动叉车,由于个人没有受过专业培训且车速过快,导致在转弯时叉车侧翻,叉车顶砸于头部,经县医院抢救无效死亡。 分析原因:无自身安全意识,违章驾驶特种车辆酿成死亡事故。 血的教训:告诫我们驾驶特种车辆应受专业的培训,持证上岗,严格按安全操作规程的规定作业,安全上要听工友的安全警告,否则会出大事。 叉车事件 * 要安全要转变观念 安全是为了自己和大家 安全管理贵在实施,在实施中让每一个员工树立起每时每刻讲安全的理念,真正把“要我安全”,变成“我要安全”。 清晨冉冉升起的旭日; 是甜蜜睡梦后惬意的心境; 是踏出家门时妻子的声声叮咛; 是孩子稚嫩眸子和摇动的手臂; 是亲人翘首的企盼; 是安然无恙的笑容; 是充满温馨的夜景。
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