商业银行内部知识转移的机制与激励因素研究.pdfVIP

《华北金融》 2015年第4期 商业银行内部知识转移的机制与激励因素研究 王锦程 (天津外国语大学 天津市300204) 摘 要：基于组织内部知识转移的理论，本文提出了商业银行建立内部知识转移机制的策略，以提 高内部知识转移的效果。此外，通过对影响内部知识转移影响因素的分析，本文也探讨了利用相关激励 因素的途径，对商业银行有效进行知识转移具有借鉴意义。 关键词：知识转移；机制激励；因素；商业银行 中图分类号：F832．33文献标识码：A 文章编号：1007-4392(2015)04—0035—04 随着我国银行业开放程度的不断扩大，客户需 形式记录下来，而有些知识则内嵌于企业的工作流 求呈现出多元化的趋势，商业银行之间的竞争将会 程、日常规范、管理程序以及企业的行为中。这些概 更加激烈。在外部市场环境变得越来越不确定的情 念从不同的层面上反映了知识是具有价值的、稀缺 况下，商