助理职业指导师理论练习题模拟试卷5及答案.docVIP

助理职业指导师——理论知识练习题（5）1．对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是 （A）劳动争议 （B）劳动监察 （C）劳动仲裁 （D）劳动诉讼 2．职业指导的工作范围不包括 （A）信息采集与处理 （B）职业素质测评 （C）职业设计（D）技能鉴定 3．下列哪项不属于人员素质测评范围? （A）能力因素 （B）个人特质因素 （C）动力因素 （D）以前绩效 4．负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是 （A）劳动监察 （B）工会组织 （C）仲裁委员会 （D）企业劳动争议调解委员会 5．针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的 （A）一级预防 （B）二级预防 （C）三级预防 （D）四级预防 6．为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法 （A）与劳动者签订劳动合同 （B）对被招用的农民工进行岗位培训 （C）为农民工安排安全卫生的宿舍 （D）接收农民工子女在当地入学 7．卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种? （A）创