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北京京港地铁有限公司
2014员工子女参保医疗保障计划说明及申请
保障方案
保障责任 保险责任 保险金额 保障期间 保费 门、急诊和住院医疗保障 因意外或疾病发生的门诊、急诊及住院治
疗的合理医疗费用按照按0免赔50%报销; 单职工保额合计1万 2014.01.01——2014.12.31 700元/人/年350元/人/半年 双职工保额合计2万 2014.07.03——2014.12.31 1400元/人/年700元/人/半年 特别提示:
设置门诊就诊次免赔:
对于门诊医疗就诊次数从第11次开始,设置50元的次免赔额,发生的医保范围类的费用扣除50元免赔额后按照50%进行报销(相对之前而言,从第11次开始的每次门诊就诊少报销25元)。住院医疗和门诊就诊次数在10次(含)以下的不受该条件影响。
同一日期在同一医院的同一科室因同一病因的就诊为一次就诊。
2、双职工家长可以为子女投保双份,报销比例为100%,保额调整为合计2万。
3、若员工有一个以上的子女,可为每个子女投保一份保险。
4、就诊医院范围:二级(含)以上公立医院。
5、子女投保年龄范围:出生满30天——18周岁。
二、除外责任
若子女发生的医疗费用属于以下情况导致的将不能得到理赔。
遗传性疾病、新生儿疾病、先天性疾病、先天性畸形、变形或染色体异常;
投保前罹患的以下疾病:
结核病、病毒性肝炎、肝硬化、高血压、冠心病、心肌病、心律失常、慢性支气管炎、慢性阻塞性肺病、消化性溃疡、慢性肾脏疾病、甲状腺白血病、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、类风湿性关节炎、糖尿病、颅内肿瘤及上述疾病导致之并发症的就诊未遵医嘱,私自服用、涂用、注射药物
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