全国2014年4月自学考试劳动和社会保障法试题.docVIP

全国2014年4月自学考试劳动和社会保障法试题 课程代码：03322 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡 一、单项选择题(本20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．广义上的劳动法是指 A．中华人民共和国劳动法B．中华人民共和国劳动合同法 C．调整劳动关系的法律规范的总称D．有关劳动关系法规的总和 2．下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是 A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C．国家机关和与之形成 D．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 3．下列不属于劳动法基本原则的是 A．保障公民劳动权B．建立公平劳动标准 C．确立劳动关系协调机制D．保护弱者 4．公民劳动权的内容不包括 A．就业权B．结社权 C．健康权D．参与权 5．历史上出现最早的劳动法规是 A．1802年英国《学徒健康与道德法》B．1819年英国《皮尔法》 C．1601年英国《济贫法》D．1844年英国《工厂法》 6．下列社会关系中，属于劳动法调整的是 A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C．两个企业之间签订借调劳动者而发生的关系 D．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 7．下列不属于劳动争议的参加人是 A．为了要回经济补偿金，起诉用人单位甲公司的张某 B．为张某作证的工友王某 C．代理甲公司的李律师 D．对张某所在的甲公司做出行政处罚的劳动监察机关 8．下列表述中，劳动争议处理的自愿自助原则的内涵表达不当的是 A．自主决定是否提起劳动争 B．自主选择调解或者仲裁 C．自主接受仲裁决定和提起诉讼 D．当事人自主决定在仲裁时效内何时提起仲裁的权利 9．关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是 A．劳动争议仲裁适用调解原则 B．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动 1O．我国医疗保险合同的法律特征不包括 A．合同主体多样性B．合同规范对象多样性 C．医疗保险合同D．由一系列的合同组成 11．集体劳动关系的特征不包括 A．雇员主体必须是雇员的组织 B．雇主主体可以是雇主个人或者雇主组织 C．主体地位的平等性 D．协调二者关系需要依法建立独立的协调机制，即集体协商或者集体协议 12．我国集体合同生效的标志是 A．合同文书经过职工代表大会讨论通过 B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C．集体合同文书送达劳动行政部门 D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提 l3．张先生与甲企业签订了一份3年期的劳动合同，按照劳动合同法，其试用期不得超过 A．1个月B．2个月 C．3个月D．6个月 14．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法 A．解除劳动合同B．变更或者终止劳动合同 C．变更劳动合同D．续订劳动合同 l5．在薪酬决定机制中，规定最低工资标准和公平待遇原则的是 A．协商机制B．法律机制 C．雇主机制D．民主机 16．未建立工会的企业由职工民主推举工资集体协商代表，并得到法定比例以上职工的同意，该法定比例是 A．1／3B．1／2 C2／3D.3/4 l7．在国家基本养老保险制度中，社会统筹账户资金属于 A．全体缴费人共同所有B．缴费劳动者个人所有 C．劳动保障行政部门所有D．国家所有 18．符合规定条件的劳动者可依法享受带薪年休假，该条件是劳动者 A．累计工作半年以上B．连续工作半年以上 C．累计工作1年以上D．连1年以上 19．医疗保险关系即医、患、保三方关系，其中患者方是 A．参保人B．保险人 C．受益人D．参保人和受益人 20．失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为 A．12个月B．18个月 C．24个月D．36个月 (本大题共5小题，每小题2分，共1O分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂 21．下列表述中，属于劳动法中所指劳动关系的特征的有 A．职业性B．有偿性 C．依附性D．合法性 E．经济性 22．下列构成对就业权的侵害的有 A．政府招录公务员要求毕业生必须来自985和211学校 B．企业招用劳动者要求劳动者身高1．68米以上 C．模特公司招用模特要求形象好，气质佳 D．某企业签