政法学院毕业生就业工作评估自评报告.docVIP

政法学院毕业生就业工作评估自评报告 一、基本情况 （一）制度建设 制度是学生就业工作的重要支撑和保障，政法学院在07年学校院系合并和资源整合的大背景下，及时调整和完善学生工作的管理制度，不断加强毕业生工作的制度化、规范化建设，建立提高毕业生就业率的有效机制，完善了一系列毕业生工作制度。 1、制定实施了《即责任到位、措施到位、服务到位和落实到位 思想政治教育工作贯穿毕业生工作的始终。学院在抓好就业工作的同时，也一直很重视思想政治教育工作。 抓好党员的形象建设。一名党员一面旗帜，党员在同学中影响极大。我们非常重视对党员的教育管理。针对毕业年级党支部活动松散，我们注意克服这一不合理现象，加强党支部基层组织建设，加强党员对党章及邓小平理论的学习，党员时刻铭记党的全心全意为人民服务的宗旨。定期开好民主生活会，经常进行批评和自我批评，互相监督，使党员在思想上和行为上不断地得到净化，经常性地结合一些具体事件进行讨论，使党员在思想上达成统一，在重大问题上始终与党中央保持一致。对党员进行模范教育，加强对党员的引导，在同学中树立典型，希望毕业生党员在学习、工作、日常行为中更好地发挥模范带头作用。 把政策原原本本交给学生，帮助学生及时了解今年毕业生就业改革政策，引导他们认识是大势所趋，教育他们要树立艰苦创业精神，转变就业观念自觉调整就业期望值。 利用多种形式，积极做好毕业生的思想教育工作，处处为毕业生着想，用真情对毕业生进行教育，让每一名毕业生对学校充满感情加强毕业生的法制、道德、纪律教育。组织学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导讲文明、守秩序、爱护公物为内容的社会公德；加强校规校纪教育，组织毕业生重新学习《》、《》等规章制度，严肃毕业离校纪律。 广泛开展文明离校主题活动。毕业生在离校期间的行为规范提出明确要求，提倡以积极向上的心态处理和面对就业中遇到的各种问题，坚决反对和杜绝损坏公物与扰乱校园秩序的行为加强毕业生党员、干部教育工作，充分发挥学生骨干力量在文明离校中的积极作用，教育他们既要当好表率，又要努力做好其他同学的工作。积极配合，尽量为毕业生提供便利条件。对毕业生加强防火、防盗、防事故、防诈骗教育，严格防范校外人员借机到校行窃、滋事，确保毕业生人身和财产安全与毕业生谈心，关心他们的学习、生活及就业等方面问题，把思想教育工作与毕业生的实际相结合加强值班和信息报送制度。加大督察力度毕业生离校前几天，全天值班，及时处理可能发生的问题并及时将重大情况上报学生处，保证毕业生文明、健康离校。 加强特殊学生的教育引导工作，针对经济困难学生、就业困难学生、心理素质差的学生及其他特殊情况学生，做好谈心、沟通、引导工作，给予热情帮助和关怀，使他们能够走得舒心愉快。加强就业信息管理，建立用人单位档案 对于毕业生就业信息实行充分搜集、广泛发布、有效管理。每年九月份起启动信息联系工作，早抓实抓。一是主动向用人单位发函或电话联系二是积极利用媒体发布毕业生生源及个人求职信息三是利用各专业实习点、教学科研点、校友关系等便利条件，主动收集用人需求信息。对于就业信息的管理，一是通过就业信息网，就业信息专栏，在校园设立多处专用宣传栏，广泛发布。同时通过各及时发布到班级或个人二是建立用人单位档案对于一些重要单位定期走访，加强沟通，形成长期稳固的合作关系。 2007年4月赴广东工业大学进行交流；2007年12月赴广东外语外贸大学进行了就业工作交流等。通过这些交流和调研活动，掌握了兄弟院校毕业生的就业情况和工作经验，市场需求信息。同时利用专项经费，加大宣传力度，扩大社会影响力。并为就业工作加大硬件建设等。 5、提供就业工作必要设备。配置了两台学生工作专用电脑，两部就业工作电话，传真机一部、数码相机和数码摄象机各一部，并设置就业咨询室、洽谈室、就业信息专栏等设施，充分的保障了就业工作的顺利开展，此外还在政法学院资料室设置了就业书刊专栏，方便了学生摄取就业工作的相关知识。 6 就业信息化建设工作做得好。能及时报送毕业生综合测评总成绩和名次，准确报送毕业生生源信息，多方收集用人单位需求信息并登记在册，采取固定和有效的方式，及时、有序地向毕业生发布就业信息，对未就业毕业生提供就业信息，掌握离校后的就业去向。 （五）就业指导 随着毕业生就业工作日益市场化，如何加强指导，使毕业生顺利地走向就业市场，挑选到合适的工作单位，是学校、学院重要职责。为此，负责就业的辅导员坚持给学生上就业指导课和职业生涯规划课，对就业形势作充分分析，并就学生如何写出得体的简历、面试技巧、心理方面作相应的指导。 1、就业指导工作 学生进入高年级，面临着专升本与就业的抉择。政法学院早准备、早起步，尽早地对学生进行指导，为学生排忧解难。我院就业指导工作突出三个重点：一是考虑现在就业形势和社会发展趋向，我们积极鼓励学生报考专升本