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两种公司的区别 个别资本运行 重点内容 一、个别资本的组织形式 二、生产过程和价值增殖 三、产业资本的循环与周转 四、商业资本、借贷资本与地产 个别资本的组织形式 问题一 一、什么是资本？ 以价值增殖为目标的有形或无形资源 二、单个资本的组织形式 资本的组织形式是指资本存在的外在形态及与此相适应的内部治理形式 分工协作 专业设备 业主制 业主制企业亦称独资企业，是指一个人出资经营、由个人所有和控制并独享经营成果的企业。 企业规模小，经营方式灵活 经营所得全部 归业主所有 企业的建立和 解散程序简单 所有权与经营 权高度统一 业主制企业的优点 业主制企业 的缺陷 企业所有者 对企业全部债务 负无限责任 难 以 形 成 规模经营 企 业 生命力 有 限 两个或两个以上资本所有者共同出资、共同经营，并共同享有经营所得的企业。 合伙制 筹资能力比较强 便于实现资才合作 有利于提高决策水平 合伙制企业的优点 合伙制企业的局限性 合伙人对企业债务负连带无限责任 企业寿命一般较短 相互牵扯较大、事权比较分散 其典型形式是有限责任公司和股份有限公司 公司制 依法集资联合组成的、有独立的注册资产，并自主经营、自负盈亏的法人企业。 公开 公众募集 多 股票 股份公司 封闭 内部发起 少 股单 有限公司 财务状况 成立方式 股东人数 出资方式 公司类别 有限责任 分权治理 日常经营 监督权 所有权 决策经营 董 事 会 经 理 层 监事会 股东大会 生产过程与价值增殖 问题二 一、劳动力与生产资料相结合的特点 间接性 指劳动者不能直接占有生产资料，而必须通过资本所有者或授权经营者的接纳才能实现与生产资料的结合 自主性 指劳动者与生产资料的结合不是强制实现的，而是建立在人身自由和自愿有偿的基础上 二、劳动力的价格与价值 劳动力的价值是生产和再生产劳动力所要耗费的社会必要时间，它可以还原为劳动者基本生活和发展资料的价值 维护劳动者本人生活所必需的生活资料的价值 维持劳动者家属子女生活所必需的生活资料的价值 劳动者的教育训练费用 劳动力的价格即工资，它直观上取决于劳动力市场的供需状况