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京安资源集团公司（香港）2013秋季招聘 应届毕业生或者优秀往届毕业生皆可，有国外留学或工作经验尤佳。欢迎各界优秀人才加入我们，简历请投至：recruit-cn@（校招） 或 recruit@（社招）。 职务类别 人数 任职资格 岗位描述 财务审计 会计 8 会计学或财务管理专业； 毕业于985院校或知名财经院校优先，通过CPA考试者优先； 通过CPA考试者优先； 熟练使用财务软件； 英语听说读写熟练，能作为工作语言。 公司财务管理或会计核算；国际付款及结算业务；信用证跟踪处理；财务报表；印尼/香港/大陆财务税务处理。工作地：深圳2人，香港1人、印尼5人。 审计 3 财务或相关专业大学本科及以上学历，毕业于985院校或知名财经院校； 要求具备扎实的财务管理和企业管理知识，精通财务审计； 熟练使用办公软件，熟练操作相关财务软件； 具备敏锐的洞察和分析判断能力，有一定的抗压能力，适应能力强； 具有良好的职业道德及职业操守，团队合作意识强； 持有高级审计从业资格证者优先。 协助建立、健全和完善公司财务内控体系；执行财务专项审计，定期跟踪公司财务状况变化，对报表是否反映企业经营状况进行审计，了解并预警潜在风险区域，检查财务内部控制有效性、财务数据真实性，防范财务风险；负责评价已建立的公司内控管理系统的合理性，核实采购、质量控制等部门的管理状况，评价其表现并提出相应改进建议；起草审计报告，提出审计改进建议；协助审计经理对相关业务进行审核。工作地：深圳、香港、印尼 管理类 跨国公司管理 2 全球化视野，熟悉现代企业管理制度，掌握当代先进的企业管理理念； 具备优秀的团队管理能力，影响力、计划及执行力、组织与协调能力； 心里承受能力及调节能力强，能承受较大工作压力。 建设公司管理制度、提出并组织实施公司发展战略，市场定位；综合管理和督导公司业务进程；组织建设公司一体化信息系统；实施公司质量管理制度。工作地：香港、印尼 董事局秘书 4 秘书学或相关专业，具有全面和扎实的基础知识，精通秘书学知识，了解行业知识； 英文秘书，英语硕士优先考虑；高水平的各种公文、信函的写作能力；较强的领悟力，优秀的判断、协调、沟通、执行能力； 良好的心理素质，能承受较大的工作压力；身体素质良好，能承受长期的出差工作。 董事日程安排、保密及安全；负责来访人员的接待和安排；完成各类文件、信函的起草。文件、资料的流转及流转中的保密工作；督查催办工作；外部工作联系；董事会会议记录，大事记及个人档案的收集、整理、归档工作；董事出差随行等。工作地：香港、印尼 印尼语翻译 4 印尼语专业本科及以上学历； 印尼语口语及阅读能力较好； 热爱翻译工作，有较强的理解能力和表达能力； 熟悉印尼国家风土人情，擅长人际关系沟通； 具备团队合作精神和良好的职业操守； 能承受矿区艰苦作业。 印尼语翻译及社会关系处理等。工作地：印尼 行政管理 3 在行政、社会工作、国际法或国际经济法、技术情报、档案管理、公司文化建设方面可以胜任工作的优秀人才； 公平、严谨，有强烈的责任心，具备良好的管理、分析、组织、协调、创新和语言表达能力。 公司综合管理：行政及后勤管理、管理制度制定、修改、更新等 工作地：深圳、香港、印尼 媒介宣传/社会关系 2 大众传媒、播音主持、编辑出版等相关专业大学本科及以上学历； 良好的信息收集能力及深厚的文字功底；英文良好。 公司媒介信息收集与整理、分析；处理公司媒体宣传等。工作地:印尼 人力资源类 人事经理 2 人事经理具备三年以上主管工作经验； 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 很强的计划性和执行力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；负责公司的企业文化建设。工作地：印尼 人事专员 6 了解现代企业人力资源管理模式及职能模块； 有亲和力，沟通、协调能力，责任心强； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的潜在能力。 执行人力资源管理制度；参与处理公司管理中出现的各类人力资源问题；招聘计划起草；员工培训方案设计；员工业余生活文化建设等。工作地：印尼 法律类 法务 2 法律本科及以上学历，国际法或经济法优先； 有律师事务所、贸易公司或大型企业实