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人因与工效学
Human Factors and Ergonomics
第8章体力工作负荷
温沛涵
重庆大学机械工程学院
工业工程系
wenph_course@
8.1 人体活动力量与耐力
8.2 体力工作负荷及其测定
8.3 体力工作能量消耗
8.4 作业时氧耗动态
8.5 劳动强度
8.6 体力疲劳及其消除
HFE08_体力工作负荷 /wenpeihan - 2 -
8.1 人体活动力量与耐力
8.2 体力工作负荷及其测定
8.3 体力工作能量消耗
8.4 作业时氧耗动态
8.5 劳动强度
8.6 体力疲劳及其消除
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人体活动力量
• 人体活动的最基本特征
– 力量、耐力和能量代谢
• 人能够収挥出力的大小决定于人体姿势、着力部
位以及力的作用方向
– 手部力量、脚 （腿）部力量、背部力量和颈部力量
– 人的操作是由手和脚来完成
学
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手部力量
• 握力：很大程度上反映手的用力能力
– 因年龄、性别等因素的变化而有很大的差异
– 表8-1
• 操纵力：与作业姿势、用力方向等有关
– 坐姿手操纵力（图8-1 ）
– 立姿手操纵力（图8-2 ）
– 卧姿手操纵力（图8-3 ）
– 常见手部操作动作及其力量极限（图8-4 ）
学
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脚部力量
• 脚产生的力的大小与下肢位置、姿势和方向有关
– 下肢伸直比弯曲脚产生的力大
– 有靠背支撑时脚可产生最大的力
– 立姿脚用力比坐姿大
坐姿：右脚最大蹬力平均可达2568N ，左脚为2362N
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坐姿：膝部伸展角度在130 ～150 或160 ～180 时，脚蹬力最大
– 右脚脚力大于左脚；男性脚力大于女性脚力
• 脚力控制器的操纵力最大不应超过264N
• 右脚力的大小、速度和准确性都优于左脚
学 • 操作频繁的作业应考虑双脚交叉作业
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