2015年中级经济师考试经济基础知识+人力资源管理各章节重点浓缩汇总考前冲刺资料套装（pdf）.pdf

2015 年中级经济师考试 中级经济基础知识+人力资源管理 个人学习笔记精编 掌握必过 本资料组合包含中级经济基础与人力资源管理 两科资料，本套资料根据历年真题、15 年环球网校 课件与新版教材整理而成，至少包含85%的考点。 第1 页 共42 页 中级经济基础知识要点汇总 一个单位某商品时必须放弃的另一种商品的数量。无差异曲线上 第一部分 经济学 的某一点的边际替代率是无差异曲线上该点的切线斜率的绝对 第一章 市场需求、供给和均衡价格 值。商品边际替代率沿曲线递减。 1. 需求是指在一定时间和一定价格条件下，消费者对某种商品 6. 预算线的斜率取决于商品的价格。预算约束线与坐标轴的交 或服务愿意而且能够购买的数量 点取决于商品价格和消费者收入 2. 影响需求变动的基本因素：消费者偏好、消费者的个人收、 7. 决定预算线变动的因素有：消费者的收入、商品的价格。 产品价格、替代品的价格、互补品的价格、预期、其他因素 8. 预算线的斜率等于商品的边际替代率。预算线的斜率等于无 3. 影响需求最关键的因素还是：该商品本身的价格 差异曲线的切线斜率。商品的边际替代率等于两种商品的价格比。 4. 市场供给是所有生产者供给的总和 9. 满足效用最大化的商品组合必定位于预算线与无差异曲线相 5. 影响供给的因素主要有：产品价格、生产成本、生产技术、 切的切点上。无差异曲线的斜率恰好等于预算线的斜率。 预期、相关产品的价格、其他因素，包括生产要素的价格以及国 10. .消费者效用最大化的均衡条件可以表示为：商品边际替代率 家政策等 =商品的价格之比。 6. 市场上商品或服务的供给量和市场价格呈正向关系变化 11. 替代效用和收入效应 7. 需求价格弹性指，需求量对价格变动的反应程度，是需求量 12. 经济利润也称为超额利润，企业的隐成本一般称为正常利润 变动百分比与价格变动百分比的比率 8. 通常可以把需求价格弹性分为三种：1）当需求变量百分数大 第三章 生产和成本理论 于价格变动百分数，需求弹性大于 1 时，叫做需求富有弹性或高 1. 企业是产品生产过程中的主要组织形势，主要包括个人企业、 弹性；2 ）当需求变量百分数等于价格变动百分数，需求弹性等于 合伙企业和公司企业。 1 时，叫做需求单一弹性；3 ）当需求变量百分数小于价格变动百 2. 交易费用是指围绕交易契约所产生的成本或费用 分数，需求弹性小于1 时，叫做需求缺乏弹性； 3. 个人企业优点是利润动机明确，决策灵活自由，管理简便直 9. 影响需求价格弹性的因素：替代品的数量和相近程度、商品 接。弱点是资金有限，规模较小，抵御风险的能力弱。 的重要性、商品用途的多少、时间与需求价格弹性的大小至关重 4. 交易成本的节约是企业存在的根本原因，即企业是市场交易 要 费用节约的产物。 10. 影响供给价格弹性的因素：时间是决定供给弹性的首要因素、 5. 导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素在于信息的 资金有机构成不同影响供给弹性的大小、供给弹性还受生产周期 不完全性。 和自然条件的影响、投入品替代性大小和相似程度对供给弹性的 6. 生产是将投入转变成产出的过程产出是企业获得销售收入的 影响也很大