配电运行班行为规范考核表.xlsVIP

表6 表5-6月 表5-5月 表5-4月 表5-3月 表5-2月 表5-1月 表4 表3 表2 评分标准 表1 目录 C04 C05 权重 编号 考核内容 本月绩效总得分 日期 考核编号 分数 A出勤情况 B工作量 C工作及时 D工作规范 E工作态度 F工作中协调配合 G学习成长 1分 2分 3分 4分 5分 表1 行为规范考核内容表 表2 表3 表4 表5 表6 行为规范每日打分表 行为规范月度计分表 行为规范月度分数汇总表 行为规范月度绩效评分表 A02 A03 E02 E03 E04 E05 E06 E07 E08 G02 G03 G04 E09 名称 是 是否上墙公开 是否直接记录在墙上 责任人 全体班组成员 班组长、小班负责人 指定人员 班组长 备注 计算机自动完成 计算机自动汇总6个月的绩效评分 是否先记录在计算机中然后打印 必须班组全体通过，考核内容分为通用类和班组特定类 班组长根据表4，进行绩效评分 用于后台计算，可由班组长指定人员负责，根据表2，进行汇总和计算 每日及时记录班员发生考核内容事项的日期、编号、分数，用红笔表示加分，黑笔表示扣分 B02 C01 C02 C03 D01 D02 D03 D04 D05 G05 加分/扣分 备注说明 所有表格中蓝色粗体为手工输入，黑色字体为自动计算 表格名称、时间放在标题中 带框的红字体为说明性文字 每月一张 每半年一张 各表制定周期 绩效评分 B：工作量 C：工作及时 D：工作规范 D06 D07 D08 D09 D10 D11 D12 D13 D14 D15 D16 D17 D18 D19 D20 D21 D22 D23 D24 D25 D26 D27 D28 D29 D30 D31 D32 D33 D34 D35 D36 D37 D38 D39 D40 D41 E10 G06 G07 G08 -50 ≥-50，0 -100 ≥-100，0 0 200 100 0，≤200 0，≤100 行为规范维度 姓名 考核编号 本半年绩效总得分 姓名 行为规范维度 登记人数、时间 进站登记 检查站用电 每遗漏一条 母线 其它检查项目 缺陷 在巡视过程中发现异常和缺陷根据缺陷性质进行表扬或另外嘉奖 （1）房屋门窗洞缝（2）照明（3）安全用具（4）梯子高凳（5）备品备件（6）消防设备（7）走廊扶梯（8）防小动物措施 开关 电容器 跳项操作 擅自解锁操作 许可工作前的准备工作 D42 D43 D44 D45 D46 D47 D48 D49 D50 D51 D52 D53 D54 D55 D56 D57 D58 D60 D61 D63 D64 D65 D66 D70 D71 D72 D73 D75 D76 D77 D78 D79 D80 D81 D82 D83 D84 D85 D87 D88 D89 D90 D92 D93 D94 D95 D96 D99 D101 D102 D103 D105 D106 D107 D108 D109 D111 D120 D122 D123 D124 D125 仪表检查 当日有许可工作时，正常情况许可人员8：10前出车。 10KV开关 （1）接头无发热，示温蜡片齐全，无熔化现象（2）支持磁瓶无放电痕迹、无裂缝 10KV母线 检修设备验收工作 验收后的工作 工作票终结后，验收人员应及时敲章、登记、归档并输入电脑。 完成技术问答题 完成事故预想题 进出站要登记 要有工作票进站工作 工作前要开站班会 离站水、灯、门、窗要关 按规定穿戴服装（包括外包工） 登高作业要使用安全带 通过检查维护工作得到上级肯定的 主动协助其他班组工作 较突出的主动工作、好人好事 压变 /流变 /避雷器 巡视 工作票 操作票及操作录音 培训 工作 维护 事故处理 （1）油枕示油管油位、油色正常，玻璃管完整，无裂纹、破损及渗油现象（若是磁针式油位表，指示正常） （2）变压器上层油温不超过规定值，若是风扇冷却，风扇运转正常 （3）运行变压器无异常声音，外壳无渗漏油 （4）变压器高低压套管无裂纹，无放电现象，电气接头接触良好 （5）防爆管玻璃完整无裂纹，无渗油，释压阀应无信号，无渗油 （6）瓦斯继电器内部无漏油，无气泡，玻璃完整无裂纹，无渗油，瓦斯下浮子投跳有明显标志 （9）外壳接地线良好，无锈烂现象 未审出 E：工作态度 F：工作中协调配合 G：学习成长 工作票结束后及时汇报 审出 未做到 操作票操作完操作人应及时检查无错、敲章、归档。 当值接到调度操作任务（无特殊原因）及时出票，编号输入电脑。 内外场地及门窗和可清洁部位应无严重积灰 未请假调休者 A04 职工行风得到部、分公司表扬者 被