政教处有关制度.docVIP

邯郸市第十中学 班主任工作月量化考核方案及津贴发放办法 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本办法。 一、考评基本内容 1、班主任常规工作积分 2、班级考核积分 （考核积分=班主任常规工作积分*40%+班级考核计分*60%） 二、班主任常规工作考核内容 计分办法：每月人均初始分为100分，采取逐项扣分，扣完为止。 （一）扣分条款 1、及时制定本学期班主任工作计划和总结，并按时上交。未交者扣5分，没按时上交者扣2分； 2、课间操、升旗仪式，无故不到岗者扣5分， 3、组织好每周一次的班会课，认真备课，按时上交班会教案，未按时上交者扣5分。 高度重视班会课，班主任不到位者扣5分，迟到早退者扣2分； 4、按时参加学校组织召开的班主任会议。无故不到者扣5分，迟到早退者扣2分； 5、学校举行的各项集体活动，班主任应按时到位，认真组织学生积极参加活动，无故不到者扣5分，迟到早退者加2分； 6、做好对班干部的选拔、培养和指导工作，每两周组织一次班级学生干部会议。要求有会议记录。每次加2分；（以会议记录为准） 7、积极认真完成学校布置的各项工作，上交材料要及时，工作不拖拉。未按时上交者扣2分； 8、因公事外出，需提前到政教处办理请假手续。不请假者一次扣5分； 9、未及时处理班级突发事件或未配合学校处理学生违纪事件，一次扣10分。 （二）奖励加分条款 凡在学校组织的各类大型活动（如运动会、文艺汇演、演讲比赛、班主任公开课大赛、优秀班主任工作经验材料评比等）中，获得奖励的班级和班主任，均酌情加分。 三、班级考核评分标准 满分为100分，采取逐项量化评分和加分、扣分相结合。 （一）量化评分项目 1、班级纪律占30% 2、卫生占10% 3、文化建设占20% 4、集体活动占10% 5、学生管理占30% (二)扣分条款 1、班级纪律得分由政教处、教务处检查结果综合得出。 2、卫生 （1）门前楼道地面、墙面、窗户、消防箱及字画未打扫干净（扣2分） （2）教室内地面未打扫干净（扣2分） （3）教室前、后墙面有污迹（扣2分）。 （4）教室门窗玻璃不干净（扣2分）。 （5）教室桌凳、卫生用具及其它物品摆放不整齐（扣2分）。 （6）窗帘未摆放整齐（扣2分）。 （7）电扇、灯具未打扫干净（扣2分）。 （8）书柜打扫不干净，摆放图书不整齐（扣2分）。 （9）所辖卫生区的地面、墙面（包括窗台、墙沿）打扫不干净（扣2分）。 （10）所辖卫生区的楼道栏杆、窗沿打扫不干净（扣2分）。 3、班级文化建设 班级的文化建设包括环境文化、活动文化、制度文化和精神文化的建设，努力打造适合本班发展的特色文化，营造良好的育人环境，创造和谐的文化氛围。 （1）未根据学校教育计划要求和需要，及时更换班级文化内容。（每月更换一次）。（一次扣5分）； （2）教室内学习园地或激励性标语，各种班级日常管理制度的表格张贴不整齐。（一项扣5分）； （3）图书角图书量未达到100%（扣5分）； 4、学校集体活动 积极参加学校组织的各项活动，如升旗、两操和各种大型集体活动。要求如下： （1）升旗时，要求肃静，唱国歌。不遵守(扣10分)。 （2）集合迅速、队列整齐。以前奏曲结束为准，(迟到一人次扣1分，迟到5人以上扣10分，不整齐扣10分)。 （3）参加学校组织的各项集体活动，应遵守纪律无说话现象。（违反者扣10分)。 （4）要求本班在校学生全部参加，人数一人扣分违反校规校纪，受学校通报批评者每人次扣分；受学校警告处分者，每人次扣分；受学校记过处分者，每人次扣分；受学校留校查看处分者，每人次扣分。如果与下面情况发生冲突，不重复扣分。学生不服从学校管理，顶撞教师和学校的，每发现一次扣分在墙、门、桌椅上乱写乱画，损坏公物，破坏花草树木者，除赔偿经济损失外，每人次扣分”的班级，加2分。获“文明班级”的班级加3分。 3、班级在校内外做好人好事，奖1分；在校内外产生重大影响的，酌情加2—5分。 4、能够按照学校要求认真完成学校交给班级的临时性任务，并很好的完成的班级，视任务的难度、强度及完成情况加1—5分。 四、班主任月津贴发放办法 1、班级考核以初中普通班、初中实验班、高中三部分进行考核，每部分各分5档。 2、班主任月考核津贴=基本津贴+考核津贴+学生人数补贴+补助+考勤津贴 3、基本津贴：每人每月为50元，学生每增加1人，补助2元。（每班学生基本人数为50人，不足50人按50人计算。） 4、考核津贴：每人每月为50元，并根据班主任月考核档别发放（分别为50元、45元、40元、35元、30元）。 5、值日班：依据当月值日班情况发放，每天20元。 6、