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人际沟通与交往艺术判断 人际沟通与交往艺术选择 总体说明和基本准则判断 总体说明和基本准则选择题 实务判断 实务选择 判断 选择 企业与其他企业签订的合同或协议包括销售商品和提供劳务时，销售商品部分和提供劳务部分能够区分且能够单独计量的，应当将销售商品的部分作为销售商品处理，将提供劳务的部分作为提供劳务处理。正确 企业应当按照从购货方已收或应收的合同或协议价款确定销售商品收入金额，已收或应收的合同或协议价款显失公允的除外。正确 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益。正确 在会计的确认、计量和报告过程中选择货币为基础进行计量。正确 公允价值是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额。正确 根据现行会计规范，合并商誉产生的暂时性差异对未来的纳税影响不予以确认。正确 根据现行会计准则，并非所有的暂时性差异对未来的纳税影响都要予以确认。正确 因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。正确 采用售后租回方式销售商品的，受到的款项因该确认为“其他应付款”；售价与资产账面价值之间的差额，应当采取合理的方法进行分摊，作为折旧费用或者租赁费用的调整。 正确 长期为客户提供重复劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入。正确 对于交款提货销售商品，如果已经开具销售发票和提货单，即便实物尚未交付，当期也可以确认销售收入。正确 对于确认或偿还时涉及到收入的负债而言，其计税基础等于其账面价值减去未来偿还时的不计税收入。正确 对于确认时涉及到费用或损失的负债而言，其计税基础等于其账面价值减去未来偿还时按税法规定可以税前扣除的相关费用或损失。正确 递延所得税资产不要求折现。正确 递延所得税资产、递延所得税负债应当分别在资产负债表中单项列示。正确 递延所得税资产产生于可抵扣暂时性差异，确认可抵扣暂时性差异对未来的纳税影响就是确认递延所得税资产。正确 附有销售退回条件的商品销售，根据以往经验能够合理估计退货可能性且确认与退货相关负债的，应在发出商品时确认收入。正确 计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。正确 应收建会筹备金是应收上级经费科目下设置的一个明细科目。正确 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。正确 其他应付款科目核算工会除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。正确 非独立核算的附属事业单位的各项事业收入应在“事业收入”科目核算。正确 经营活动包括销售商品或提供劳务、购买商品或接受劳务、收到返还的税费、经营性租赁、支付工资、支付广告费用、交纳各项税款等。正确 经营活动是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项。正确 投资活动是指企业长期资产的购建和不包括在现金等价物范围内的投资及其处置活动。正确 投资活动包括取得和收回投资、购建和处置固定资产、购买和处置无形资产等。正确 未收到财政授权支付用款额度是指本年度财政授权支付预算指标数大于零余额账户用款额度下达数的部分。正确 工会在协调劳动关系争议中发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。正确 为特定客户开发软件的收费，应在资产负债表日根据开发的完工进度确认收入。正确 销售商品部分和提供劳务部分不能够区分，或虽能区分但不能够单独计量的，应当将销售商品部分和提供劳务部分全部作为销售商品处理。正确 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而基于各种形式的报酬以及其他相关支出。正确 职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。正确 职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。正确 暂时性差异并不都是产生于资产、负债的账面价值与计税基础之间的差额。正确 在对递延所得税资产和递延所得税负债进行计量时，应采用与收回资产或清偿负债的预期方式相一致的税率和计税基础。正确 对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。正确 企业对所有暂时性差异对未来的纳税影响都要予以确认。错误 企业提供劳务年末能够确定完工进度按照完工百分比法确认收入，无法确认完工进度时不确认收入。错误 企业售出商品后，如果与商品有关的已发生或将发生的成本资料不能可靠取得，出于谨慎性原则，