年芒砀山旅游公司员工满意度调查表.doc

年芒砀山旅游公司员工满意度调查表.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
年芒砀山旅游公司员工满意度调查表,员工满意度调查表,员工食堂满意度调查表,企业员工满意度调查表,员工餐厅满意度调查表,员工培训满意度调查表,员工薪酬满意度调查表,员工饭堂满意度调查表,员工满意度调查表模板,员工活动满意度调查表

2010年芒砀山旅游公司员工满意度调查表 非常感谢您的参与,您的意见对我们公司很重要。您不需要署名,需要的只是真实的表达您的意见,我保证您的意见会得到尊重。 第一部分(行政人事管理部分) 1、你认为公司的人事政策是否合理?如果不合理,应在哪些方面须改进? A、合理  B、一般 C、不合理 D、很不合理 您建议需要改进的: 2、公司计划引入对员工绩效考核,由部门经理负责考核,你认为可行吗? A、赞成 B、公司其它部门应配合考核 C、不赞成 D、随便 3、员工的绩效考评应该从以下几个方面考核,请排序: A、任务完成情况(结果) B、工作过程   C、工作态度  D、工作技能 E、其他 4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放工资(可多选): A、绩效考评结果   B、学历   C、在公司服务年限   D、其他: 5、根据公司目前情况您理想且符合现实的全年工资、福利标准达到? A、10000元--12000元 B、15000元--18000元 D、20000元--25000元 E、30000元 6、除薪酬外,你最看重: A、提高自己能力的机会或获得外出培训的机会  B、好的工作环境 C、和谐的人际关系   D、工作的成就感 7、你认为是否有必要对公司的员工进行业务的培训,公司目前的培训形式你你认为如何? A、非常必需 ,很好  B、非常必需 ,形式需要改进 我建议: C、没必要 8、你认为是否要对公司的中层经理进行管理知识培训? A、是,非常必需  B、是,他们已经进步很大 C、没必要 9、你认为在公司工作有没有发展前途? A、有   B、说不准   C、没有 10、你认为目前最大的问题是: A、没有提高自己能力的机会   B、工作环境较差   C、人际关系不太和谐   D、工作没有的成就感 11、你认为目前的工作: A、很合适,并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作,但我能够做好 D、不太适合,希望换一个岗位 12、你认为当前的公司管理的最大问题在什么地方? A、过于严厉,缺乏人性化   B、过于宽松,管理不严 C、不规范,不按章办事,是人治而非法治 D、基本满意,公司管理正在进步中 13、对公司的伙食供应你认为如何? A、很好  B、较好  C、一般  D、差 14、对公司通勤车目前的管理与服务你认为如何? A、很好  B、较好  C、一般  D、差 15、您对公司中层及以上领导的建议: 谢谢您的建议! 第二部分(员工个人部分) 1、你认为公司目前的工作环境和氛围 A、很好   B、较好   C、一般  D、差 2、你认为公司目前的学习环境和氛围 A、很好  B、较好  C、一般   D、差 3、你对工作紧迫性的感受如何 A、很紧迫  B、较紧迫   C、一般   D、较轻松   E、很轻松 4、你认为工作的挑战性如何 A、很有挑战性   B、较有挑战性   C、一般   D、无挑战性   5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能  B、未能完全发挥   C、没感觉   D、对我的能力有些埋没   E、没有能让我施展的机会 6、你的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可   B、较认可   C、一般   D、不认可 7、你对目前的待遇是否满意 A、很满意  B、较满意  C、一般  D、较不满意  E、不满意 8、你与同事的工作关系是否融洽 A、很融洽   B、较融洽   C、一般   D、较不融洽   E、很不融洽 9、您对您工作

文档评论(0)

ltc111 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档