济南紫荆花医院“员工微信分享送话费福利”活动方案.doc

济南紫荆花医院 2015年１月网络部微信活动方案 1. 本方案制定的目的 1 2. 活动要点 1 3. 活动奖励计划 1 4. 活动人员统计 2 5. 具体实施细节（每日工作部署） 3 附1：日常注意事项 4 附2：活动效果自我评估指标 4 1. 本方案制定的目的 1.1年终医院员工福利，提高微信文章/送达量/打开量/图文转化率（阅读率） 1.2提升医院品牌形象，提高链接点击率（阅读原文点击率） 1.3提高商务通对话量，进而实现到诊率提升 2. 活动要点 2.1微信文章员工转发分享奖励话费，每月月底结算（10的整数倍）； 2.2微信通讯录粉丝真实有效；（仅限本院员工参与） 2.3保证分享文章对朋友圈所有好友可见； 2.4需保证转发后至少72小时内不删除（每个微信号每天最多转发３次）； 2.5活动有效期（长期有效）效果好可对院外人员开放 （注：相关截图均发送到微信公众号jnzjhfkyy内） 3. 活动奖励计划 ★★★ 1）微信好友人的是元一次【提供截图】 2）微信好友00-200人的是元一次3）微信好友00-300人的是元一次 4）微信好友人的是元一次5）微信好友人以上的是10元一次性好友居多，互动极高4. 参与活动员工统计 附：人员统计信息表 序号 姓名 微信号 手机号 好友数量 转发统计 合计金额 5. 具体实施细节（每日工作部署） 根据不同的文章类型设置不同员工转发，进行分类管理 文章类型 主要内容 工作明细 备注 优惠活动类 1.50元代金券2.“砸金蛋”等 3. 其他活动类 1.好友大于200人可以参与转发2.确保活动传播 3.ＱＱ群内发布要求及其相关规则 ４．首次参与活动者预留手机号 日常群发文字 均可参与 做好每日统计 1.需要转发的相关微信文章根据需要编写 2.员工在微信内回复“员工福利”获取需要转发的文章； 费用预算 每月一期*期数 （每月3次*100） 300/2=50位员工 300/10=30位 总预算=300*活动期数 附1：日常注意事项（只做参考） 字体要尽可能大一点，因为手机屏读文章字体小了眼睛会累，推荐18px。 在每篇文章的最后，要附带上版权信息。因为微信的内容可能会被分享到各种地方，带上自己的版权信息就为读者增加了一个入口。 每篇文章的标题要有特点。尽可能能吸引到读者来阅读，毕竟现在订阅的公众账号多了，竞争很激烈，再好的文章，读者不点进来看也是白搭。 周末是低谷期，重要文章不要选周末发。从周五晚，到周六、周日的读者反馈都很少，新增读者也少，也不利于传播，利用周末的时间集中回答读者的问题。 把握好推送的高峰时间。高峰期：上午9点到10点，中午13点，下午17点，晚上21点和23点。这其中，又以 晚上21点和23点的访问量最大。所以真正的黄金时间，是每天晚上大概8点20分发。第二个小高峰是早上9点，如果要抓这个高峰，应该在早上8点30分以前发出来。 附2：活动效果自我评估指标 注：因效果评估指标中只有用户增长率、图文转化率既有考核价值，也便于考核，且是具有整体效果代表性的指标，所以只把用户增长率和图文转化率列为考核指标。 每月统计费用投入与图文转化率（相关文章阅读量） 月份 投入费用 相关文章地址 图文阅读量 备注 济南紫荆花医院微信推广方案 5 / 6