机械分厂年度总结.docVIP

机械分厂年度总结 不平常的2003年即将过去。在这过去的一年里，我们机械分厂在监狱党委的正确领导下，在全体干工的大力支持和配合下，特别是在分厂各级领导的共同努力下，紧紧围绕监狱工作的中心，结合自己机械生产的特点，较好地完成了监狱交给的政工、管教、生产三大任务，取得了干工队伍稳定，监管改造安全，机械厂品产量上升的好成绩。现就一年来我机械分厂的工作情况作如下总结汇报； 政工方面： 能周密组织，精心准备，积极参加监狱组织开展的各项活动，提高全体干工的政治素质、法制观念和业务水平。 1、组织全体干工以专题辅导，重点理解，全面通读，工余自学的形式，认真学习“十六大报告”、“新党章”、“法律法规”及“干部任用条例”，将干工的思想统一到全面建设小康社会，全面振兴五监经济上来。由于组织到位，准备充分，分厂组织参加由政治处举办的“干部任用条例”知识竞赛和法则办举办的“学法、懂法、用法”知识竞赛，都取得了第一名的好成绩，受到了兄弟单位的好评和监狱党委的肯定。 2、想办法，出主意，竭尽全力，克服“非典”和“停电”给我们生活和工作、生产造成的影响。立足现实，以人为本，充分发挥党支部的堡垒作用，分工会的桥梁作用，团支部的先锋模范作用，以决心书、挑战书、建立“援助中心”为媒介，调动干工的工作积极性和主动性。也涌现出一批好人好事，如二分监区政治指导员尹章云同志，克服妻子生病卧床不起，生活不能自理，女儿年幼在上小学等困难第一批进驻抗非第一线；青年民警吴扬军、李军勇顾不上父亲因车祸住院正要手术，庄志军推迟了婚期；工人郑力耕连续封闭了45天；女民警组成援助中心为一线同志解决了后顾之忧等等。通过上上下下的齐心努力，取得了阻抗“非典”和抗击“停电”的全面胜利，出色地完成了二个时期的各项任务。 3、关心干工生活。结合创职工之家活动，通过评“六好”及献爱心，救助失学儿童为桥梁，展示民警风采，关心爱护困难职工生活。根据工会的统一安排，组织了15名干工参加职工疗养，开阔了职工眼界，领略了祖国风光，陶冶了情操；团支部为了救助失学儿童，抽时间专门前往武义县溪华乡溪华小学看望两名失学儿童，送上了团员自发捐助的助学金，受到了武义团县委和溪华小学全体师生的一致好评，为监狱争得了荣誉。另外我们机械分厂在监狱开展的“法律援助”中，为了帮助弱势群体，全体干工积极响应，共捐出人民币11869.16元，名列全监狱党支部前茅。这一切都充分体现了我们全体干工素质之高，爱心之多。 监管工作： 我分厂是监狱押犯数最多的单位之一，监管形势一直较为严峻。今年监区押犯结构中其中死缓、无期罪犯367名，占总数的44.06%；十年以上的罪犯716名，占总数的85.95%；外省籍罪犯207名，占总数的24.85%。为确保监管安全，我们主要做了以下工作： 一、强民警业务素质学习，不断提高民警的素质，强化民警工作责任心。 监区坚持每月二次的业务知识学习，加强民警队伍的建设，只有建设一支求真务实的队伍，才是监管安全的有力保障；每月召开二次犯情分析会，积极开展安全隐患大排查工作，使全体民警充分认识到当前监管形势的严峻性，提高民警的工作责任心，调动工作积极性。 二、坚持依法、严格、科学文明管理罪犯，努力推进各项监管改造工作制度的落实。 加强民警依法管理罪犯，文明执法是确保监管改造安全的重要手段，监区结合上级各部门的要求开展了各项监管改造工作，狠抓各项工作制度的落实，做到有章可循，有章必循，一年来监区对现有各项制度进行疏理，在坚持执行监狱各项规章制度的基础上，重点完善了以下几种制度：《生产劳动现场流动人员管理规定》、《出分监区大门管理规定》、《监区白天联合值班制度》、《加强进出机械厂大门规定》等等，严格加强对三大现场尤其是重点时段、重点环节的管理。严格执行各项监管改造工作制度，做到二十四小时不脱管，哪里有罪犯哪里就有民警。加强民警法制观念，增强法制意识，牢固树立文明执法的意识，做到不打骂、体罚、虐待罪犯，不搞“三超”劳动，没有违反政策的现象发生，坚持依法治监，保障罪犯的法定权益，对罪犯的减刑、假释做到公正、公开、公平，坚持合议制度，2003年共审理、呈报减刑、假释材料共370余份（到11月份止），无一错假，受到了业务科室的好评。对提高罪犯的改造积极性和稳定监区的监管改造秩序起到了很好的作用。同时深化“狱外公开”，增加工作的透明度，加强民警的直接管理，真正做到各项制度落实到实处。 “非典”，严防死守，做好封闭管理工作，确保罪犯的身体健康。 今年上半年，我国“非典”疫情形势严峻。4月底根据省监狱管理局的指示精神，我监狱积极响应号召，实行分三批封闭管理 ，阻断“非典”病情的侵入。我监区全体干工能充分认识到任务的重要性和艰巨性，无条件全身心地投入到阻抗“非典”工作中去。经过全体干工的努力至6月下旬阻抗“非典”工作取得了阶段性的胜利。