《工艺技术类类任职资格标准》初稿.xls

《科技成果计分原则》 《通用任职资格条件计分方法-学历要求》 工艺技术类任职资格标准 职位类别 行为模块 助理工程师 知识要求 经验要求 专业成果要求 技能要求 工程师 主管工程师 主任工程师 参评职级 学历 工作经验 技术员 本科 - 专科 1年 专科以下 3年 助理工程师 研究生及以上 无 2年 工程师 5年 主管工程师 8年 主任工程师 7年 科技成果 成果选项 计分 专利 发明 8分 实用新型 5分 外观 论文 A类一级刊物 A类二级刊物 A类三级刊物 3分 其他刊物 1分 备注：工作年限为硬性要求，不足工作年限的应走破格晋升流程 备注：1、其中发表论文的主题应为所在岗位相关内容和相关刊物，其中计分为1篇论文的分数，总分数按照论文数量递乘 2、专利或论文计分应排除挂名因素 破格晋升人员主要适用于以下人员： （1）为公司做出突出贡献，或在所在岗位、所在领域取得突出贡献的。 （2）获得过省级以上重大科技进度奖项，并在项目中承担主要负责角色的。 （3）其他经人力资源委员会特批的。 破格晋升人员可以直接由一级部门提名、审批，或人力资源管理委员会特批后，径直报任职资格评定小组评定。 科技成果计分原则 通用任职资格条件计分方法-学历要求 技术员 装配工艺 1、能够按照《装配作业指导书》进行装配工作，根据装配图明确装配工艺顺序， 2、能够根据装配图及《装配作业指导书》，核定装配工时 1、机械类相关专业毕业 2、7年工作经验要求 资格级别名称 相关专业工作经验 国家职称或资质证书 （参考项） 硕士研究生以上 8年以上 中级以上职称 大学本科 10年以上 大学专科 12年以上 硕士研究生 4年以上 6年以上 1.5年以上 初级以上职称 3年以上 5年以上 1年以上 2年以上 不要求 － 技术员 助理工程师 工程师 主管工程师 主任工程师 1、能够独立评估零件加工的可行性 2、能够进行专机及外协零件加工的工艺编制与加工过程的质量控制 3、能够根据工艺需要对非通用工装进行设计 4、能够按图纸要求对材料的选型进行类比，保证加工的经济性 6、能够审核通用零件的工艺及特殊工种的工艺守则 参加过3个以上的零件加工项目 独立完成5个以上加工项目 1、独立完成10个以上加工项目，并有大型项目加工经验 2、参与完成产品成功申请过3项及以上专利 3、获得助理工程师及以上职称 4、获得工程师及以上职称 1、参加过重大项目加工方案的讨论，审定工作 2、在相关刊物上发表过加工工艺相关文章 3、参与完成产品成功申请过3项以上发明专利 4、有加工工艺相关标准制定的经验，并独立制定常规加工工艺标准 5、获得工程师及以上职称 1、独立完成8个以上加工项目，且完成效果良好 2、参与完成产品成功申请过1项及以上专利 3、获得助理工程师及以上职称 1、机械类相关专业毕业 2、3年工作经验要求 1、机械类相关专业毕业 2、5年工作经验要求 1、机电类或自动化专业毕业 2、3年工作经验要求 1、机电类或自动化专业毕业 2、5年工作经验要求 1、机电类或自动化专业毕业 2、7年工作经验要求 1、机械类相关专业毕业 2、应届生或1年工作经验要求 参加过3个以上装配项目 独立完成5个以上装配项目 1、独立完成8个以上装配项目，且完成效果良好 2、参与完成产品成功申请过1项及以上专利 3、获得助理工程师及以上职称 1、独立完成10个以上装配项目，并有大型项目加工经验 2、参与完成产品成功申请过3项及以上专利 3、获得助理工程师及以上职称 4、获得工程师及以上职称 1、参加过重大项目加工方案的讨论，审定工作 2、在相关刊物上发表过与装配工艺相关文章 3、参与完成产品成功申请过3项以上发明专利 4、有装配工艺相关标准制定的经验，并独立制定常规装配工艺标准 5、获得工程师及以上职称 1、能够在主管的指导下评估零件加工的可行性 2、能够进行专机及外协零件加工的工艺编制与加工过程的质量控制 3、能够在主管指导下根据工艺需要对非通用工装进行设计 1、机电类或自动化专业毕业 2、应届生或1年工作经验要求 1、能够参与制定装配工艺顺序，明确装配过程中需要控制点 2、能够在装配过程中对《装配作业指导书》进行修正 3、能够根据装配图及《装配作业指导书》核定装配工时 熟练掌握机械机工专业知识。熟练掌握零件工艺的加工、热处理、工装设计及CAD制图，熟悉质量与成本控制知识 1、具备主管工程师的各项任职要求 2、熟悉及加工项目的基本流程 3、对公司机加工工作流程与生产流程有深刻的了解，并能提出改进意见 4、具有一定的管理能力和团队合作意识 1、能够熟练编制专机的装配工艺，核定装配工时，并能指导装配返工