财务部KPI考核数据.docVIP

财务部KPI考核 考核周期： 年 月 日— 年 月 日 考核项目 权重 标准 考核频率 得分 1 部门费用控制率 5% 预算内，每超出 %扣1分 季度 2 部门费用降低率 5% 降低 %，每低于 %扣1分，每高于 %加1分 季度 3 财务资料归档及时率、完好率 5% 归档及时，无缺损，每缺损1份扣1分 季度 4 ERP系统维护及时性、准确性 5% 及时，无差错，每延误1次扣1分 季度 5 财务预算编制及时率、预算执行率 5% 次/年，执行率达____%，每少1次或低于 %扣1分 季度 6 财务报表及时性、准确性 5% 每月 日前，准确率达100%，每延误1次扣1分 季度 7 财务分析及时性 5% 每月8日前，每延迟一次扣1分 季度 8 资金供应延迟次数 5% 0次，每延迟1次扣1分 季度 9 资金周转率 5% 达 %，每低于 %扣1分 季度 10 凭证、账务处理及时率、准确率 5% 及时，无差错，每出现1次差错扣1分 季度 11 账实不符次数 5% 少于 次，每高于1次扣1分 季度 12 月收付款差错率 5% 低于0.3%，每超出 %扣1分 季度 13 财经制度执行率 5% 100%，无违规操作，违规1次扣1分 季度 14 鉴别、拒收假钞率 5% 100%，每收到1次假币扣1分 季度 15 财务数据准确率 5% 100%，每出现1次差错扣1分 季度 16 工资、奖金、福利下发及时性、准确性 5% 指标下达后3天内下发，准确无误，每延误1次扣1分 季度 17 核心人员流失率 5% %，每多流失1人扣1分 季度 18 培训计划完成率 5% 达 %，每低于 %扣1分 季度 19 每周工作计划完成率 5% 达 %，每低于 %扣1分 季度 20 “7S”管理执行率 5% 达 %，每低于 %扣1分 季度 总分 100 / / 表格范本 表格范本 表格范本 表格范本