自考 《领导科学》 章克林 精讲班 第四章领导观念.pdfVIP

第四章 领导观念 主讲老师：章克林 领导观念是领导者对领导活动的根本看法，影响和制约着领导工作的方向和水平。 第一节 领导观念概述 一、领导观念的基本内涵 观念就是人们的思想意识，领导观念是专指领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或 反映。 领导观念是特定的社会历史条件下的产物。它既带有社会政治、经济、文化的印记，又具体 地受到人们主观心理特征的影响。 现代领导观念应包括：权力观念、法制观念、系统观念、服务观念、市场观念、人才观念、 竞争观念、信息观念、时效观念、创新观念、开放观念等。 二、现代领导观念的基本特征 领导的本质是为人民服务，在这个前提下，领导观念的基本特点是： ⒈以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导，坚持一切从实际出发，具备坚 定的、鲜明的政治立场。 ⒉既要继承优良传统，又要充分体现时代精神，既要摒弃或改变那些已经过时的、错误的、 落后的、腐朽的旧观念，树立符合时代需要的正确的进步的新观念。 ⒊既要有中国的民族特色，立足本国与当前，又要面向世界与未来适应建设中国特色社会主 义任务的需要。 三、领导观念的重要作用 领导观念影响和制约着领导工作的方向和水平，主要体现在以下几点： 第一、领导观念指导领导者的思维活动，制约领导思维活动的天字第一号的结果。 领导观念为领导者的思维活动提供指导性的思想原则，规定