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公务员考试录用工作流程图 确定计划：招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定和申报录用计划。 ↓ 确定方案：自治区公务员主管部门依据有关法律、法规和政策，制定招考公告、招考简章。 ↓ 发布公告：通过互联网、报纸、电视台等新闻媒体，向社会发布《招考公告》，公布招考信息、报名时间及有关要求。 ↓ 报名：报考公务员必须具备《招考简章》规定的条件，根据程序进行网络报名。 ↓ 笔试：笔试分为公共科目和专业科目，笔试内容由自治区及自治区以上公务员主管部门确定，笔试由自治区公务员主管部门或授权地州公务员主管部门组织实施。笔试后，根据笔试成绩依次确定面试人选。 ↓ 资格审查：携带身份证、学历(学位)证及简章规定的其它材料在指定的时间、地点进行资格审查，经审查符合规定资格条件的报考者，由地州公务员主管部门核发《面试通知单》。 ↓ 面试：面试由自治区公务员主管部门或授权地州公务员主管部门组织实施。面试后，按考生考试综合成绩依次确定体检对象。 ↓ 体检：体检的项目、标准和程序依照国家、自治区统一规定执行，由县级以上综合性医疗机构承担体检工作。如有体检不合格或自动放弃者，按综合成绩排名从面试人员中依次替补。 ↓ 政审及考察：依据录用职位的要求进行，主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，由公务员主管部门会同招考单位组织实施。如有不合格或者自动放弃者，按综合成绩排名从面试人员中依次替补。 ↓ 公示：对笔试、面试、体检、考察各个环节均按要求进行公示。招录机关根据报考者的考试、体检、考察和公示的结果，提出拟录用人员名单，经自治区公务员主管部门审核后向社会公示。 ↓ 录用审批：公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按审批权限分别报自治区公务员主管部门审批。