公务员面试总结.docVIP

江西省考面试结束了，我们一起面试模拟训练的4人3人翻盘成功，进入体检（结果，我们一个办公室3个人进入体检，成功上岸），未来的路还很长。在此，首先要感谢论坛，感谢前人提供的那么多好资料好经验。我们4人既非官二代，也非富二代，没有特殊背景，也没有神童天赋，我们的成功，靠的是勤奋，靠的是方法（如果算是方法的话）。对于面试，现在回想过去一段时间的经历，写下这点文字，或作纪念，亦作交流，对错难论，欢迎拍砖。一、概况介绍1、笔试情况X同学：南昌市某区街道办、招5人，笔试第2名，Q同学：省直、招6人，笔试第12名L同学：省直、招1人，笔试第3名L同学：南昌市某县乡镇、职位招7人，笔试第15名；2、面试情况X同学：报班，面试87+，职位第1名，总分职位第1名，翻盘成功；Q同学：报班，面试86+，职位第1名，总分跃升至职位第3名，翻盘成功；L同学：未报班，面试83+，职位第1名，总分职位第1名，翻盘成功；L同学：报班，面试82+，为全组18人中第2名，结果虽留下遗憾，但总分从笔试第15名跃升至第8名；在随后的副科考试中，该同学一举夺魁，真是应了那句话：是金子在哪都能发光。（大家细心的能发现，我们没有一个第一名，全都是攻擂者，其中还有两个外地人，更没一个所谓的官二代、富二代，但是我们态度上重视，方法上重视，训练上重视，结果都很不错，大家进步很快，这里也再次证明一个真理：心态决定行动，态度决定命运，细节决定成败。）二、面试准备与训练我们四位都是南昌某乡镇同一个单位的同事，为了改变坎坷的命运，我们也做过很多奋斗和挣扎，几多失败，几多曲折，几多感叹，难以言表。待面试入围名单出来后，大家都一致认为，江西面试一分顶两分，面试很重要，一定要重视。但我们所在的单位是城关镇，单位又一直在忙于各种工作，办公室都很忙，可说忙得昏天黑地，加班是常有的事。这里要灰常灰常感谢单位的领导和同事，一是感谢他们的鼓励和理解；二是感谢他们的帮助和指点，在面试训练期间，我们单位的领导不但没有指责，书记、副书记还亲自给我们当考官，给我们做点评。为了工作、训练两不误，我们4人商定，只要工作不忙的时候，我们充分中午休息时间进行面试模拟训练。恰好我们单位4楼有个可容纳20人的会议室，我们就利用中午1:30-3:00的时间段，在此进行训练。我们的面试模拟训练是这样进行的：一是从网上找好题目，主要是在QZZN论坛上找真题，题目不在多，而在精，最好是历年各地面试真题，各类题型都有。二是按江西往年面试的惯例进行模拟，4道题15分钟。三是严格形式和程序，先是任意抽签，抽到1、2、3、4号的人按顺序入场：敲门、入场、站定问候“各位考官大家好（上午好、下午好）！”、计时、答题、退场致意“各位考官辛苦了，谢谢大家！”。虽然是模拟，但是大家很认真，一丝不苟地进行，如果谁笑场，则重新开始。四是相互认真点评。这是我们训练最重要的内容，也是最有效果的关键所在。我们中有3位都是报班参加培训的，他们说，很多培训班其实只是个形式，效果不大，模拟面试点评很一般，因为人多嘛。而我们的训练却很认真，点评很客观但很不“客气”。点评内容主要有：答题人入场的状态、表情、答题语速、条理、内容丰富度、亮点等等。我们四个人，一人答题，三个人依次点评发表意见。通过训练，我们4个人发现，进步真的很大。刚开始的时候，其实我们4个人都有不同的弱点：X同学：综合素质最好，神态自然是其最大优势，但是语速快，条例不是很明确，有大点套小点的不足。Q同学：声音好，逻辑好，但是紧张，语速快；答题前思考时间过长，受培训班毒害，常说“考生思考完毕，现在开始答题”；L同学：状态好，内容丰富有亮点，但语速慢，易超时，有时手势过多；L同学：条理好，熟悉模板，但开始答题几乎不看考官，老盯着题目，“嗯、啊……”很多，思维常断路冷场，答题前思考时间过长，受培训班毒害，模板化太明显，常说“考生思考完毕，现在开始答题”；我们训练2次后，就基本发现了各自的弱点，于是有针对性的进行训练和纠正。结果证明，我们的训练成效很好，其实，我们总共只练了5次，但是到了第4、5次的时候，大家的状态明显改变，以前存在的那些问题都得到了很好的纠正，因为，我们在模拟训练的时候，有针对性地进行了指正。特别是为了训练大家的胆量，我们考虑到4个人相互熟悉了后，效果不好，正好这时，单位书记、副书记主动对我们说，来看看我们训练，还给我们指点，有领导在，这就有了真正面试的感觉。三、关于面试几点心得说是心得，只是个人的一点感受，不一定适合所有人，交流一下，望对部分童鞋有帮助。1、一定要重视“气场”。“气场”这词，很虚，很玄。无法具体描绘和解释。我是这样理解的，一个气场强大的人，往考场一站，阳光、自信，沉稳而不失活力，能立刻吸引考官的眼神和