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2016年中国人民大学公共管理学院考研-公共组织与人力资源专业考试重点-考研试题解析-考研经验分享,公共组织与人力资源,公共组织人力资源管理,公共组织,公共组织理论,公共组织财务管理,狭义的公共组织是指,公共组织的层次不包括,公共组织理论研究,公共组织特征不包括
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2016年中国人民大学公共管理学院考研 公共组织与人力资源专-
业考试重点 考研试题解析 考研经验分- -
人大公管学院行政管理考研620学科基础—高鸿业《宏观经济学》
第十七章:总需求——总供给模型
一、 总需求曲线
1、 了解:总需求定义——经济社会对产品和劳务的需求总量,通常以收入水
平来表示,总需求函数定义——产量(收入)和社会价格水平之间的关系。它表示
在某个特定的价格水平下,经济社会需要多高水平的收入。重点:利率效应定义,
实际余额定义
2、 价格水平的变化如何导致总支出水平的变化:(利率效应,实际余额效应,
晋升纳税档次)
3、 总需求曲线的推导(由IS 曲线与LM 曲线联立消掉P而得到)
4、 总需求曲线的移动:无论扩张性的财政政策还是扩张性的货币政策都会
使其向右移动。
二、 总供给曲线的一般说明
1、 宏观生产函数:y=f(N,K),y为总产出,N 为就业量,K为资本存量
2、 劳动供给函数N=N (W/P),劳动需求函数N =N (W/P),劳动市场均
s s d d
衡:N=N
s d
3、 总供给函数的推导——y=f(N,K),N=N
s d
三、 长期和短期在国民收入决定中的特殊含义(了解)
四、 古典总供给曲线
1、价格与货币工资具有完全伸缩性,其为一条位于经济的潜在产量或充分就业
水平上的垂直线
2、政策效果:增加需求政策不能改变产量,只能造成物价上涨,甚至通货膨胀。
五、凯恩斯总供给曲线
1、价格与货币工资刚性,其为一条水平线
2、政策含义:只要国民收入在小于充分就业的水平,国家就可以使用增加需求
的政策来达到充分就业状态。
六、常规总供给曲线
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1、位于两个极端之间,向右上方倾斜的曲线
2、政策含义:位于两个极端之间,可以通过增加需求的政策达到一定的目的
七、AD——AS模型对现实的解释
1、宏观经济的短期目标是充分就业与物价稳定
2、总需求曲线与总供给曲线移动
中国人民大学公共管理大专业考研必读信息(公共管理学院部分)
一、人大公共管理专业考研概况
中国人民大学是以人文社科类专业见长的名校,公共管理大类更是其王牌专
业,不论是在师资配置、学术水平、教学质量,还是在学生素养、社会认可度等
诸方面,都属国内一流水平。整个人大,招收公共管理类专业的学院有五个,每
一个学院都有其特色,人大公管考研具体情况可以咨询育明乔老师/扣扣:二零
三二柒〇柒三玖玖。育明教育独家为大家整理出了具体的学院和专业分布情况:
序号 院系 招考专业
①120401行政管理(行政管理理论与实践方向)
②120404社会保障
③120405土地资源管理
1 公共管理学
④1204Z1公共财政与政策
⑤1204J1城乡发展与规划
⑥120402社会医学与卫生事业管理
⑦1204Z2公共组织与人力资源
①120401行政管理(教育行政管理)专业
2 教育学
②120403教育经济与管理
3 社会与人口学 120402社会医学与卫生事业管理
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4 劳动人事学 120404社会保障
农
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