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一、引言 5
规划人生 5
二、自我分析 7
1、职业兴趣 10
2、职业能力 11
3、学习风格 12
4、职业价值观 13
5、自我分析小结 16
三、职业分析 17
1、各个击破 18
2、职业分析小结 19
四、职业定位 20
1、swot分析 20
2、我国饮用水行业发展回顾 21
3、探究市场部 23
4、未来的路怎么走 24
5、市场部经理应具备哪些能力 25
6、谁在为企业奉献着 26
7、自我分析 27
五、计划实施 28
1、详细执行计划 29
2、一点小想法 30
六、评估调整 31
1、评估的内容: 31
2、评估时间调整 32
3、规划调整原则 32
七、结束语 33
规划人生
不管你是谁,都免不了在探索自己人生出路寻找准确人生。人生之所以,归根结底主要是没有明确目标。没有人生目标,只会停留在原地没有远大志向,只会变得慵懒,只能听天由命,叹息茫然。想不让机会就这样溜走,不叫就这样逝去,只有靠志向和冲出迷茫漩涡,崭新人生之页会为你从这里掀开。一个没有目标人就像一艘没有舵船,永远漂流不定,只会到达失望、和丧气海滩。总是那些有目标人,鲜花和荣誉从来不会降临到那些无头苍蝇一样在人生之旅中四处碰壁人头上。聪明人,有理想、有追求、有上进心人,一定都有明确目标,他懂得自己活着是为了什么。有了明确目标,也就产生了前进动力。因而目标不仅是方向,更是一种对自己鞭策。有了目标,就有了热情,有了积极性,有了使命感和成就感。有明确目标人,会感到自己心里很踏实,生活得很,注意力也会神奇地集中起来,不再被许多繁杂事所干扰,干什么事都显得成竹在胸。琼.菲特说:“信心和理想乃是我们和进步最强大推动力”
,让我们,
做职业规划之前,我们首先要做的是了解自己的性格,而我对自己的性格一直都不是很了解,所以看到测评时我就先测了一下自己的性格啦。我的测评结果如下:
1、我非常重视与别人的关系,易觉察出他人的需要,并善于给他人实际关怀,待人友好、善解人意并有很强的责任心。受欢迎。● 2、我热情,有活力,乐于合作,有同情心,机敏圆滑,希望得到别人的赞同和鼓励,冷淡和不友会伤害。需要和睦的人际关系,对于批评和漠视非常敏感,竞争和冲突会让感觉到不愉快,因此尽力避免发生这样的事情。
很实际做事有条理彻底有一致性,对细节和事实有出色的记忆力,并且希望别人也如此● 4、掌握抽象观点或客观分析的工作。● 5、我喜欢组织众人和控制形势,与他人合力圆满又按时地完成任务。喜欢安全和稳定的环境,支持现存制度,注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责,并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情,在遇到困难和取得成功时,都很积极活跃,希望付出能得到回报或赞扬。
1、我会过分在意别人的情感和想法,以至于总是给予别人额外的关心和帮助,有时态度强硬,容易侵占别人的空间需要考虑一下自己提供的帮助是不是他人的需要。当遇到冲突时,为了保护和睦的人际关系,通常采取回避或是妥协的方式,而非积极的、正面的处理。
敏感,做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏,担心被忽视,不愿接受批评,很可能变得沮丧和郁闷。
总是容易陷入情感和细节中,很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待;取悦或帮助他人的内心很忽视自己的需求,难以说出“不”,怕让别人失望。
4、我通常很难变通,拒绝尝试新方法,习惯根据经验做出决定,以至于信息不足造成决策的草率。尽量开放的接受外部变化,放慢决定的速度。 1、职业兴趣 喜欢干什么
在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是艺术型(7.9分)、社会型(5.5分)实际性(4.1分)。测评图如下:
测评结果图:
艺 术:
常 规:2.5 企 业:3.2 研 究:2.5 实 际:4.1 社 会:5.5 ●?喜欢和各种观念打交道,爱好艺术性、创造性的工作,特别是喜欢从事想象力较强的活动,关注内在感受,乐于表现??????●??在工作中,??????●??适宜的工作情境:过于严格的规章制度的约束情境中,从事具有创造性刺激和个人挑战性的工作,能发挥个人表现和独立性●工作兴趣:由于常规型和研究性方面得分较低,工作中不喜欢一成不变,希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现,而
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