员工满意度调查表-问卷六公司管理相关问题.xls

结束 问卷说明 员工基本信息 管理 我的主管一直注重持续不断地学习和发展 公司的政策和规章制度有利于我积极地工作 公司的人力资源部门能够很好地解决员工关心的问题 我了解自己的奖金计算方法 公司绩效的好坏会影响我的收入 如被问及，我能够明确阐释公司的使命 高层管理人员关心员工的想法 公司在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议 高层管理人员采用开放而诚恳的沟通方式 必要时，我可以和高层管理人员进行沟通 高层管理人员值得员工信任 高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策 我相信高层管理人员能够适度地平衡公司利益和员工利益 必要时，我相信部门领导会调整现行方案和政策，以实现公司目标 部门经理表现出有效的领导技能 部门经理采用开放而诚恳的沟通方式 必要时，我可以同部门经理进行沟通 我相信部门经理能够适度地平衡公司与员工利益 部门经理会在适当的时候调整现行方案和政策，以实现公司或部门目标 在我的部门，制定决策时非常重视员工的意见和建议 部门经理遵照公司使命和价值观来决策 部门经理关心员工的想法 部门经理值得员工信任 我的主管能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功 我的主管花费一定的时间来了解我 我对主管做出的决策充满信心 我的主管在工作中经常采纳我的意见和建议 我的主管不断地提醒我目标的进展情况 我的主管非常理解我的工作，所以才能公平地评估我的工作业绩 我的主管能够适当地表彰我的努力和成果 我的主管营造一种积极的团队氛围 我的主管公平对待所有员工 我的主管针对我个人的职业发展提供重要的指导 问题编号 问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意 下一步 请将文件保存，发送到下面的邮箱： 问卷填写结束，感谢您为公司的发展做出的贡献！谢谢您的合作与支持！ 男 女 Part I、员工基本信息 公司名称： 所在部门： 性别： 工作地点： 年龄： 职位： 下一步 我们公司现有的流程是简明、高效的 Part VII、管理方面 （您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升） 员工满意度调查网 全国统一服务热线 400-6363-638 员工敬业度调查 最佳雇主调查 离职员工调查 员工满意度调查 专业提供 欢迎您免费测试，30人以下免费参与 联系我们 全国服务热线：400-6363-638 Mail:info@ 员工满意度调查问卷 info@ 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00 18.00 19.00 20.00 21.00 22.00 23.00 24.00 25.00 26.00 27.00 28.00 29.00 30.00 31.00 32.00 33.00 34.00