人力资源规划 计算题 试题.pdfVIP

第一章 人力资源规划 1、请简述工作岗位写实的基本程序？（11 1、请简述工作岗位写实的基本程序？（11 分）（2007/5 ） 分）（2007/5 ） ——教程：P28-31 ——教程：P28-31 2、请简述企业组织信息采集的程序？（8 2、请简述企业组织信息采集的程序？（8 分）（2007/11 ） 分）（2007/11 ） ——教程：P2-3 ——教程：P2-3 分析： 分析： （1）同学要注意答案中的大点，小点根据理 （1）同学要注意答案中的大点，小点根据理 解去写； 解去写； （2 ）按条理去写，字迹清晰。 （2 ）按条理去写，字迹清晰。 （3 ）相关同类问题：企业数据采集的方法 （3 ）相关同类问题：企业数据采集的方法 （P3-6 ） （P3-6 ） 二、计算题 （本题共2题，10/15分；先根据题意进行计算，然后进行 二、计算题 （本题共2题，10/15分；先根据题意进行计算，然后进行 必以分析，只有计算结果没有计算过程的不得分） 必以分析，只有计算结果没有计算过程的不得分） 1、某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3 1、某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3 月份该公司对其员工小王进行工作日写实，写 月份该公司对其员工小王进行工作日写实，写 实结果如下：(2007/11) 实结果如下：(2007/11) 工作日写实统计表 工作日写实统计表 3月份 3月份 工作日 1-2 日 5-9 日 12-16日 19-23 26-30 日 工作日 1-2 日 5-9 日 12-16日 19-23 26-30 日 是否出勤 否 是 是 是 是 是否出勤 否 是 是 是 是 工作日实际 工作日实际 0 6 5.9 5.7 5.7 0 6 5.9 5.7 5.7 长度 （小时） 长度 （小时） 请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率? 请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率? 答题： 答题： （1）出勤率 实际出勤工日/制度工作工日 （1）出勤率 实际出勤工日/制度工作工日 =5+5+5+5/ （2+ 5+5+5+5）=90.9% =5+5+5+5/ （2+ 5+5+5+5）=90.9% 或：出勤率 （7+7+7+7）*5/ （7*22）*100% 或：出勤率 （7+7+7+7）*5/ （7*22）*100% 实际出勤工时与实际工作日长度是不一样的 实际出勤工时与实际工作日长度是不一样的 概念 概念 （2）工作日利用率 制度实际工作时间/制度工作时间 （2）工作日利用率 制度实际工作时间/制度工作时间 =5X （6+5.9+5.9+5.7+5.7）/7*22 =5X （6+5.9+5.9+5.7+5.7）/7*22 =70.9% =70.9% 计算题（15分，2010/5） 计算题（15分，2010/5） 1、李某是某一大型国有企业的职工，他7月份 1、李某是某一大型国有企业的职工，他7月份 实际上班开数为25天（制度工作时间为20。83 实际上班开数为25天（制度工作时间为20。83 天）其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作 天）其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作 时间为11小时，法定工作时间按8小时计算， 时间为11小时，法定工作时间按8小时计算， 请计算： 请计算： 李某7月份的加班强度指标，加班比重指 李某7