周付满义读《每天成功一点点》心得报告.xls

Sheet3 培训申请 心得报告 部 门 姓 名 工 号 主管評語 苏州聚贤精密机械有限公司 学习时间 课程書籍名稱 学习后收获(心得) 你目前工作中哪些問題與学习中所的內容相關 学习後你針對目前工作要作哪些計劃性調整 如何运用從所学知识指导今后实际工作 培训时间 课程名稱 培训事由 培训地点 培训机构 培训费用 培训讲师 职　务 姓 名 申请人 审核： 核准： 　年　月　日 　　　　　　　　　　　　　　　　　内训□外训□　培训申　　申请日期：　　年　月　日　　 讲师/作者 工程 付滿義 培训□ 读书R 心得报告 每天成功一點點 文柯 1，要想成功就必須先有一個明確的目標。目標可以激發動力。 2，有了大的目標還要把大目標進行細分化，合理化。 3，從小事做起，不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江河。 4，追求卓越是邁向成功的基石，每個人都有比自己想像超出10倍的潛能可挖。 1，員工個人缺乏目標，部門無部門計畫與部門短期目標。 2，公司還有部門都有大的目標，但是未對整體目標進行細分，和合理化。 3，小的事情不屑做，大的事情做不了。 4，多數員工現都沒有發揮出自己的優勢，有“當一天和尚撞一天鐘的心態”。 1，每天晚上制訂好次日的可執行的工作計畫。部門每周制定周目標，并每周五驗證完成情況。 2，把周計畫細分為日排程，日排程需具體化，時間，地點寫清楚，有些需寫明如何做。 3，引導員工調整好心態，并監督員工養成從小事做起的習慣。 4，不斷超越自我，多看一些勵志的文章和書籍，激發每位員工的潛能。 1，跟員工講解目標的重要性，并制訂出部門目標。 2，日計畫必須要做，而且要做的合理，讓員工都能掌控好自己的時間。 3，讓員工意識到細節的重要性，如產品包裝，不能因為事小而不為，一定要做而且要做好。 4，多給員工打氣，讓員工由要我做變成我要做，激發出每個人的潛能即可成就大家的事業。 8060059.00 ?2011?/?5?/?8