基层党组织考核细则定稿下发xls - 盐城纺织职业技术学院欢迎你.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 考核内容 考核目标 标准分 扣分标准 自查分 考核组评定分 思想建设 (30) 1.按照院党委布置的学习任务，根据本总支实际和特点，组织安排好学习，保证学习效果，做到有计划、有布置、有检查，建立健全学习制度，有考勤簿、记录簿、自学笔记本。 学习无计划扣3分；参学率低于80%扣3分；学习无考勤、无记录扣4分。 2.坚持双周五党员活动日制度。每季至少召开一次党员大会，上一次党课，半年召开一次民主生活会。党员活动注重实效，形式多样并有详细记录。 执行“三会一课”制度不正常的扣5分；记录不符合要求的扣2分；批评与自我批评不认真的扣2分。 3.做好经常性的思想政治工作。支委会每半年分析一次党员思想状况，针对性地开展教育，总支委员与党员、群众经常谈心。 少一次分析会扣2分；对党员思想教育不及时的扣2分；对党员思想问题解决不力的扣2分。 4.做好后进党员和群众的思想转化工作，保持党员思想上的先进性，把思想政治工作和关心职工生活结合起来。 对不合格党员和后进群众帮助不及时、措施不落实扣3分。 组织建设 (30) 5.认真抓好入党积极分子的培养教育。严格执行党员发展工作程序。新发展的党员符合条件，加强对预备党员的教育考察，按期讨论预备党员转正。 发展党员无计划、考察培养措施不落实，缺少入党积极分子登记表、建党对象考察表各扣2分，预备党员逾期三个月不讨论转正扣2分。 6.党小组设置合理，有利于党员活动，有利于发挥党员作用，有利于行政业务工作。 党小组设置达不到“三个利于”扣5分。 7.建立党员管理台帐。总支有党员花名册，有党员大会和支委会记录簿，按时接转组织关系。及时将外来党员编入党小组。 缺少一簿扣1分；不及时接转组织关系和党员不及时编组各扣1分。 8.支部书记工作认真负责，较好地完成总支交给的各项任务，做好党员的思想工作，经常向总支反映党员和群众的情况，及时收缴党费。 支部书记对总支交给的任务完成不好的，扣2分，工作不负责扣2分。 9.加强党费收缴工作，党员有党费证，交纳党费及时，记载认真清楚，总支按时交党费（每季度第一个月的5号前交前一季度的党费）。 党费交纳不及时不足者，有一人扣2分，上交党费不及时或截留各扣2分。 作风建设 (13) 10.加强党风党纪教育，每年集中进行两次党风党纪考核检查，发扬党的优良传统。杜绝一切以权谋私现象，对党内错误行为和不良现象，敢抓敢管，敢于坚持原则，发现问题及时上报。 党风党纪教育检查少一次扣2分；党员受党纪、政纪处分有一次扣2分；执纪不严，该处分的拖着不办的或汇报问题不及时扣2分。 11.坚持民主集中制原则，重大问题经总支委员会集体讨论决定，总支每年召开1—2次党外群众座谈会，倾听各方面意见，改进工作，每半年向全体党员报告一次总支工作。 重大问题不经集体讨论，党员反映较大的扣2分；总支一年不开征求意见会或不向党员报告工作各扣1分。 12.密切联系群众，改进工作作风。 群众反映工作作风不好的扣2分。 制度建设 (17) 13.党员领导干部带头端正党风，不以权谋私，模范地执行党的纪律和《准则》。 对党员领导干部党风问题反映较大的有一人扣2分；党员领导干部违纪处分有一人扣2分。 14.建立健全并认真执行“三会一课”、“民主评议党员”、“创先争优”、“党风党纪教育检查”等五项制度。 缺少一项制度扣1分，民主评议党员党内外群众不满意、效果不明显扣2分。党员目标管理不落实扣2分。 15.党总支年初有工作计划，每月有工作安排，年底有工作总结，书记按时参加例会，并及时贯彻落实。 工作无计划，总结或上报不及时各扣1分，书记无故2次不参加会议或无人代理扣1分。 16.加强对党员领导干部的监督，半年通报一次党员领导干部参加组织生活，交纳党费等情况，及时反馈党员群众对党员领导干部的批评建议，党员领导干部每年向总支汇报1—2次党风、党纪情况。 缺少一次通报和汇报各扣2分，向党员领导干部反馈批评意见不及时扣2分。 总支班子建设 (10) 17.总支班子健全，职责明确、团结协作，积极主动开展工作，每月召开一次总支会，总结研究工作，开展积极的思想斗争；总支有较强的吸引力、凝聚力和战斗力。 班子不健全扣2分，职责不明，工作不协调扣4分，工作缺乏热情主动扣4分，总支会少开一次扣2分。 作用发挥(25） 18.党总支认真执行党的路线、方针、政策和院党委、行政的决策，严格履行工作职责，保证学院交办的任务和系教学、科研、行政管理等各项工作顺利完成。发挥政治核心和保证监督作用。 视考核情况酌情给分。 19.党总支重视做好师生员工的思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效。做好民主党派人士和党外知识分子工作，重