2015年中国人民大学劳动经济学考博(劳动人事学院)参考书、真题、报录比、复试分数线、招生专业目录.pdfVIP

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2015年中国人民大学劳动经济学考博(劳动人事学院)参考书、真题、报录比、复试分数线、招生专业目录

盛世清北—人大考研辅导 2015年中国人民大学劳动经济学考博 (劳动人事学院)参考 书、真题、报录比、复试分数线、招生专业目录 一、院校介绍 劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年 隶属关系归为中国人民大学。现任院长为曾湘泉教授。 学院现有劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系 (教研室);设有中国就业研究所、中国社会保障研究中心、中国人民大学领导科学研究中 心、劳动关系研究所、组织行为研究所、人力资源评价中心等研究机构;建有劳动科学学术 资料研究中心、劳动科学实验室和在职培训中心;拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳 动关系三个本科专业;劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个硕士点;劳动 经济学、社会保障、人力资源管理、劳动关系四个博士点;与其他学院共享一个应用经济学 博士后流动站。其中劳动经济学为国家级重点学科,社会保障学科为北京市重点学科。 学院现有教授17人,副教授18人,院聘兼职教授17人,返聘教授8人。其中博士生 导师16人,硕士生导师42人。另有来自美、英、德、日、韩等国和港澳台地区的近20位 著名学者担任学院兼职教授。学院全日制学生982人,其中本科生640人 (留学生66人), 硕士生249人(留学生2人),博士生93人(留学生2人)。 2012年学院师生齐心协力、团结拼搏、攻坚克难,全面推进一个中心——全球中国劳 动科学的人才培养、学术研究和决策支持中心, 实施两项举措——教师与博士生国际发表水 平和能力提升计划、国际劳动科学研究十年合作计划,打造三大平台——数据平台、交流平 台和模拟训练平台,努力成为在国内外有重大影响、特色鲜明、世界一流的劳动科学学院, 在各个方面都取得了丰硕的成果。 学院组织相关专家学者研究和制定了劳动关系博士生培养方案,2013年首次正式招收 劳动关系专业博士生;“中国雇主—雇员匹配数据追踪调查”项目第二阶段试调查在全国十个 城市顺利开展;成功举办“人力资源管理专业博士生暑期特训班”和两届“劳动科学名家讲 坛”。美国芝加哥大学教授、2000年获诺贝尔经济学奖得主詹姆斯?海克曼和康奈尔大学产 业与劳动关系学院院长,国际著名劳动经济学与劳动关系专家哈瑞?卡茨教授先后作客讲坛 并做主题演讲;召开“全英文硕士课程建设项目务虚研讨会”,计划开设10余门全英文授课 核心课程;与国际著名跨国公司壳牌 (中国)有限公司启动战略合作推动协同创新;与美国 康奈尔大学产业和劳动关系学院签订战略合作协议,2013年第一批本科生交流计划全面启 动;人力资源管理系荣获中国人民大学先进集体荣誉称号;曾湘泉教授获选国家教育部“长 江学者”特聘教授;赵忠教授入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”等。 专注中国人民大学考博辅导 地址:人大东门财智国际大厦A座1801室 盛世清北—人大考研辅导 我院参加2012年度美国经济学年会(芝加哥)和美国管理学年会(波士顿)招聘活动, 共招收美国密西根州立大学、霍普金斯大学、夏威夷大学、比利时鲁汶大学和香港大学的5 位海外博士。 举办的会议有:劳动经济学双周论坛(13期)、就业季度分析会(4期)、民生名家 讲坛(5期)、人力资源管理系“学术半月谈” (6期)和“社会保障半月谈” (6期)。另外, 举办了第六届劳动力市场工资价位调查研讨会、中国管理科学高层论坛:融合创新,持续发 展、2012年吴玉章青年学术沙龙:首届中国人民大学劳动经济学研讨会、第三届芝加哥大 学-中国人民大学家庭与劳动经济学国际研讨会、第四届CIER/IZA劳动经济学学术研讨会、 人力资源管理博士生暑期培训班、2013年中国人力资源管理新年报告、中国社会保障史研 究专家研讨会、中老年福利制度发展战略研讨会等几十场国内外著名专家参加,在业界有重 大影响的学术会议。 对外交流不断扩大:本年度我院师生出国出境访学交流增多,目的地包括美国、日本、 澳大利亚、爱尔兰、俄罗斯、韩国、港澳台等国家和地区,同时接待了众多来自世界各地的 知名学者,就学院的学术科研和学生培养深入交流。曾湘泉院长一行4人访问英国剑桥大学、 华威大学、卡迪夫大学、以及爱尔兰都柏林城市大学(DCU)、国立都柏林大学(UCD)、利莫 瑞克大学(Limerick)六所院校,就学生交换、教师交换、合作研究等事宜达成合作意向, 签订本科生交换协议。 20

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