2013-简历与求职信.pdfVIP

简历与求职信制作 2013-12-16 1 一、 准备简历 简历是申请人给公司的第一印象，所以一 定要体现出专业、简练和出众的特征，需 要结构平衡、讲究文法、界面清晰。 递交简历的同时还应当有一份求职信。 2013-12-16 2 二、 简历的制作  语言要言简意赅  强调成功经验  历内容要真实  内容应重点突出  要传递有效信息  使用有影响力的词汇  词语使用要准确  要突出自己的技能  适当引用专业术语  避免不利因素 2013-12-16 3 简历六要素:  扼要精炼（concise）  主次分明（highlight）  实事求是（factual)  动词说话（action-oriented）  针对性强（position-relevant）  精益求精（critiqued） 三、简历的写作格式  简历的写作方法不像科学研究那样要求严丝合缝。但当 你不得不同其他人竞争时，这些原则会指导你写出规范 而且同你本人一样优秀的简历。 1、长度：现在流行的简历一般为2页，第2页应放些次 要的信息，最好要满页。 在一个试验中，人们分别将一份1页长和一份2页长的简历寄给大六会计 事务所。就连声称喜欢看短篇简历的人，也承认想把面试的机会给写了 2页长简历的人。 2013-12-16 5 2、重点对下列内容应该强调： a.从事过的同现在申请的职位最相关的工作。 利用学过的相关课程，参加过的活动，和曾经从事过的类 似的工作经历等来证明能胜任该工作。 b.能体现你优于其他申请人的地方。 为了说明你是该工作的最佳人选，可以强调自己比其他候 选人强的地方：如升职经历，奖励或成绩，计算机技能， 外语能力等。 c.强调最近的信息。 除非是为了说明走过的地方很多，适应性较强，否则高中 以前的经历都可以不写。重点应放在最近3—5年内取得的 成绩。 2013-12-16 6 3、在简历中，你可以将不好的信息略去，但不要 在简历中撒谎 因为尽管简历属事实陈述型文件，但是其目的在 于说服别人。 4、格式、打印和纸张 为了清楚易读，留出一定空行，但也不要太大。 试用不同的格式和字体等，使简历醒目诱人，而 且看上去很专业化。 2013-12-16 7 好的简历实际上是引导面试官员提出能充分 展示自身优势的问题的手段。 简历是在求职时证明自身资历的总结文件。 求职时能提交一份简历，给人以有备而来和 很有条理的印象。 简历的撰写过程也是一个重新认识自我的过 程：纸上那个出色的人就是你自己! 2013-12-16 8 四、简历的内容 1.个人情况、地址和电话 2.应聘岗位和事业发展目标：简短的说明你希望 做什么工作，担负什么样的责任。 3.教育程度 一般教育程度是简历的第一栏信息。假如简历 的第一页打算介绍另外一栏信息，或者你缺乏 其他竞争对手所有的学历时，可以将这一部分 靠后。研究生和本科时的经历应该包含在教育 程度一栏之内。 2013-12-16