2012绍兴市事业单位招聘信息.pdfVIP

绍兴市直事业单位 2012 年度 第一批新增工作人员公开招聘公告 为满足市直事业单位补充工作人员的需要，根据绍兴市直事业单位 公开招聘工作人员有关规定和要求，决定组织实施市直事业单位2012 年 度第一批新增工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 绍兴市直事业单位 2012 年度第一批计划招聘工作人员 99 名。具体 招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见《计划表》。 二、报名条件 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件； 3.具有国家承认的国民教育系列学历，身体健康； 4.符合岗位要求的身体条件和其他条件。 三、招聘办法及程序 1.报名 时间：2012 年 4 月 8 日（周日）9:00—15:00。 地点：绍兴人才市场（市区胜利东路 285 号人才大楼一楼）。 符合报考条件的人员持本人户口簿、身份证、毕业证书、学历证书、 专业技术职务证书、执业资格证书、工作经历证明等相关资料原件及复 印件，2012 年应届普通高校毕业生持本人户口簿、身份证、就业推荐表、 就业协议书等原件及复印件，参加现场报名并接受资格审查。报名时须 提交近期正面免冠 1 寸照 2 张，同时缴纳考务费。 2.笔试 时间：2012 年 4 月 22 日。上午 9：00—11：30《综合基础知识》， 下午 14：00—15：30《职业能力倾向测验》，16：00—17：30《专业知 识》。其中《综合基础知识》、《专业知识》由客观题和主观题组成，《职 业能力倾向测验》为全客观题。 3.面试 时间：2011 年 5 月 12 日。根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到 低分 1：3 的比例确定面试对象。面试采用结构化形式，考生在规定时间 内回答所有题目。 4.体检、考察 面试后根据总成绩（笔试成绩、面试成绩各占 50%，总成绩相同时 按笔试成绩排名）按招聘计划 1：1的比例确定体检、考察对象。参照 《公 务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试 行）》进行体检考察。 5.公示、聘用 根据笔试面试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴人 才网、绍兴人才大楼公告栏进行为期 7 天的公示，公示期满办理相关聘 用手续。 四、注意事项 1.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息 和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经 查实，即取消考试或录用资格； 2.有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证 明，工作经历计算到 2012 年 4 月 7 日止； 3.有区域户籍限制的岗位，以2012年4月7日本人户口所在地为准； 4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人 员违纪违规行为处理规定》执行； 5.岗位报名人数与招聘计划数之比不足 3：1的原则上不开考。紧缺 专业岗位经批准后允许按 2：1 比例开考，其余应核减招聘指标； 6.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘 用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试 合格人员中依次递补； 7.全日制在校生不得以已取得的其他学历证书报名; 8.持农业户口的报考人员，聘用前须将农业户籍转为非农户籍； 9.若有变动以报名现场公告为准。 咨询电话 附件：《绍兴市直事业单位2012年度第一批公开招考工作人员计划 表》 绍兴市人力资源和社会保障局 二○一二年三月二十三日 绍兴市直事业单位 2012 年度第一批公开招聘工作人员计划表 资 格 条 件 主管部门 用人单位 岗 位 人数