基层公共图书馆提升馆员职业认同度的意义及途径.pdfVIP

第 卷第 期 ２６ １ ， Ｖｏｌ．２６ Ｎｏ．１ 年 月 　　　　　　　　 　 　　 　　　　　　　　　　　 ， ２０１３ １ ＨｅｂｅｉＬｉｂｒａｒ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏ Ｊａｎ．２０１３ 　 ｙ 　 　 　 　 ｇｙ 　 基层公共图书馆提升馆员职业认同度的意义及途径 郭金丽 （ ） 丹东市图书馆 辽宁丹东 １１８０００ 　 　 ： ， 摘要 职业认同 度指 从业 者对 职业认同 的程 度 目前基 层 公共 图书馆馆 员的职业认 　　 。 、 同度普遍 不 高 提升 馆 员职业认同度 对 于提 高基 层 公共 图书馆服务 效 能 降低馆 员职业 、 。 倦怠 完善职业规 划 以及提升 自身幸福感和 工作 满 意度都 具 有 重要 意 义 基 层 公共 图书 、 。 馆 可通过 扩 大其职业影响 力 提升 馆 员职业 吸 引力和职业适应力 来提 高馆 员职业认同度 ： ； ； 关键词 公共 图书馆 图书馆员 职业认同度 中图分类号： 文献标识码： Ｇ２５１．６ Ａ 　　　 ； ， 、 １ 馆员职业认同度的概念及特性 的影响 三是可塑性 既然馆员职业认同度受个体 　 、 ， 组织 社会等多种因素的影响 也自然会随着这些 ， 。 职业认同是一个心理学概念。 年美国著 因素的变化而有所变化 因此具有较大的可塑性 １９６３ “ ” ， 名心理学家埃里克森提出 自我认同 的概念 自我 认同由自我认知、 基层公共图书馆馆员职业认同的现状 自我体验和自我控制三种心理成 ２