2016年自考《劳动法》第五章 集体劳动合同.ppt

第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 二、集体合同的变更与解除 ?? 1.集体合同的变更：是指集体合同生效以后，未履行完毕之前，由于主观或客观情况发生变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款进行增减或修改。 ?2.集体合同的解除：是指集体合同生效以后，未履行完毕之前，由于主观或客观情况发生变化，当事人依照法律规定的条件和程序，提前终止合同的行为。 Company name 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 二、集体合同的变更与解除 3.集体合同的变更和解除的条件： ① 双方协商一致，但其变更后的内容不得违背国家有关法律、法规的规定； ② 订立集体合同所依据的国家计划被修改或废除； ③ 订立集体合同所依据的国家法律、法规和政策发生了变化； ④ 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行；集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现； ⑤ 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行； ⑥ 由于当事人一方违约，使集体合同部分或者全部无法履行； ⑦ 由于工会解散，致使集体合同无法履行。 Company name 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 三、集体合同的终止 是指由于某种法律事实的发生而导致集体合同所确立的法律关系消灭。 终止的原因： 1.合同期限届满（1——3年） 2.主体一方资格消灭 3.约定的条件出现 4.依法解除 Company name 第四节 工会 第四节 工会 一、工会法的概念 工会法是国家制定的确立工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，规定工会的权利和义务，为工会的活动提供法律保障的法律。 （一）西方国家及国际工会立法概述 世界上最早的工会组织出现在19世纪初修的一些资本主义国家。 资本主义国家早期的工会立法经历了三个阶段。 1、禁止阶段 2、限制阶段 3、承认阶段，1871年英国颁布世界上第一部《工会法》 Company name 第四节 工会 国际劳动立法对工会的规定 1919年《国际劳工组织章程》 1948年《结社自由和保障组织权公约》 1949年《组织权和集体谈判公约》 1948年《世界人权宣言》 1966年《经济、社会和文化权利国际公约》 1966年《公民权利和政治权利国际公约》 Company name 第四节 工会 （二）我国工会立法的概述 最早的工会法：1924年11月《工会条例》 《工会法》 1950年第一部 1992年4月修改 2001年10月修改（新《工会法》） Company name 第四节 工会 （三）工会的类型 1、雇佣单位工会 2、职业工会（“行业工会”） 3、产业工会 4、联合工会 我国工会可以分为全国总工会、地方总工会、产业工会和基层工会四种。 我国《工会法》没有规定行业工会。 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则 Company name 第四节 工会 二、我国工会的性质及地位 （一）工会的性质 工会是作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，具有阶级性、群众性和自愿性。 1、工会是职工群众自愿结合的组织。 2、工会是工人阶级的组织。 3、工会是公认阶级最广泛的群众组织。 （二）工会的法律地位 1、工会的唯一性和独立性。 2、工会大都具有法律资格。 3、工会的永续性 Company name 第四节 工会 三、工会的组织原则与职能 （一）我国工会的组织原则 我国工会的组织原则是民主集中制原则。 （二）我国工会的职能 1、维权职能 2、参与职能 3、组织职能 4、教育职能 Company name 真题链接 简答题 1、【12.4.37】简要说明我国工会的职能。 Company name 第四节 工会 四、我国工会的基本权利和义务 （一）参与立法和政策制定 （二）参与劳动关系的协调 （三）监督劳动法律、法规的执行 （四）提供法律帮助 （五）建设四有职工队伍 （六）协助企业促进经济发展 Company name 真题链接 简答题 1、【09.7.37】简述工会的权利。 Company name 单项选择题 Company name B 1．新中国成立后，我国于( )年颁布了《中华人民共和国工会法》。 A．1949 B．1950 C．1951 D．1952