努力提高发现问题、分析问题和解决问题的能力.pdfVIP

耄I塑量重鲞 努乃提高发现阃题、分析闻题和 ●王清东 善于发现问题、分析问题和解决问题，是领导干部 听班子成员的建议，集思广益搞好工作；多听来自各方 必须具备的基本素质，反映着一个领导干部的精神状 面的情况反映，全面了解问题。三要多想。要多想事多思 态、思想境界。体现着领导干部的执政能力和执政水平。 考，多谋事多动脑，深思熟虑，进行“去粗取精，去伪存 怎样提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，是每 真，由此及彼，由表及里”的逻辑加工工作。特别要不断 一位领导干部都必须正视和解答的问题。 增强政治鉴别力，善于从政治的高度去认识问题，从纷 一、发现问题是基础。是解决问题、化解矛盾的根本 繁复杂的现象中区分是非、洞察本质。对各种问题做到 前提 见微知著，研究、挖出潜在性的问题，做到防惠于未然。 新时期新阶段领导干部面临的问题，归纳起来有三 (三)必须身体力行、调查研究．深入群众发现问 个方面：一是科学发展方面，主要包括发展环境、发展方 题。调查研究是领导干部的一项基本功，是掌握情况、理 式、发展速度以及统筹发展等方面的问题；二是和谐社 清思路、科学决策和解决问题的钥匙。发展中的许多问 会建设方面，主要包括民生保障、社会稳定、文化建设等 题发生在群众之中，解决问题当然也要依靠群众的智 方面的问题；三是党的建设方面，主要包括执政能力建 慧。这就需要各级领导干部深入到基层和群众中去，变 设、组织建设和党风廉政建设等方面的问题。要解决好 上访为下访，真正走下去、沉到底，倾听群众呼声，真正 这些问题，首先必须能够及时发现各种问题，尤其要准 发现问题，切实帮助群众解决实际问题。 确地发现那些全局性、根本性和潜在性的问题= (四)必须拓宽渠道、善于纳谏，广开言过之路。要 (一)必须敢于揭短、不怕报忧，勇于正视问题。领 注重疏通社情民意反映渠道，通过建立公开电话及移动 导干部要解决问题，必须先端正态度，敢于正视问题，勇 短信、网上民声、面对面恳谈会、村情档案、基层社情民 于查找问题，实事求是地去发现问题，特别要摒弃三种 意网络等面向基层群众的信息平台，让群众话有地方 倾向：一是把问题藏起来、捂起来、盖起来，害怕揭露问 说、气有地方出、怨有地方诉、难有地方解、事有地方办。 题会给单位和自己抹黑，不仅自己不上报，而且不许群 要正确对待群众的来信来访，坚持“群众有理推定”，热 众反映；二是不把问题当问题，对问题视而不见，采取 情接待，态度诚恳，不拖、不推、不躲、不烦，做到事事有 “化”的方法，大事化小，小事化了；三是美化问题，把问 回音、件件有着落，从人民群众的来信来访中掌握实情、 题说成成绩，把假的说成真的，把坏的说成好的。这些倾 发现问题，切实为群众排忧解难。 向都十分危险，只会使问题越积越多，小问题变成大问 二、分析问题是关键。是认清实质、科学决策的唯一 题，新问题变成老问题，容易解决的问题变成难以解决 途径 的问题，形成恶性循环．不仅增加了日后解决问题的难 对领导干部而言，发现问题只是第一步，怎样正确 度，也给党和政府的威信造成严重危害。因此，敢于正视 地分析和思考问题，形成科学的决策，才是领导干部领 问题、揭露问题，是领导干部善于发现、分析、解决问题 导水平的直接体现。当前，随着改革开放的深入，思想更 的根本前提。 为活跃，利益更为多元，面临的各种问题也更加纷繁复 (二)必须勤于观察、思想敏锐，透过现象看到本 杂，每个领导干部都必须深入分析，理清思路，才能把握 质。领导干部要善于发现问题，就必须练就过硬的