10 会计电算化与实训课程标准(正).docVIP

会计电算化与实训课程课程名称：会计电算化与实训 适用专业：会计电算化 学 时： 学 分：开课学期：第二学年第学期课程类别：必 修 课程性质：专业课先修课程：数据库、基础会计、财务会计 参考学时 12 学习目标 辅助核算的软件处理与手工处理差异的分析比较；业务操作中对辅助核算参数的设置与检验，银行对账与往来销账的基本原理以及操作流程。难点是：对辅助核算原理的理解，以及软件处理与手核算方式的比对。 相关知识 基本知识： 往来科目设置、往来对账与销账。 银行对账。 部门核算与个人核算。 自动转账凭证的设置与生成。 辅助账簿输出。 扩展知识：会计实务中往来科目设置、往来对账与销账以及银行对账 能力训练 辅助核算内容与前后各模块知识以及软件操作技术的联系比较紧密，一部分设置项以及最终结果输出可能分布在其他模块。所以，要注意交待其知识与内容与前后各模块的联系，尤其要说明与基本账务处理模块的联系。也可将此模块与账务处理系统模块合并讲授，或在操作训练环节将本模块内容与账务处理模块内容进行合并。 考核建议 对转账凭证生成、辅助账簿的测试 模块四：工资管理 （一）项目任务 能够利用相应软件模块对工资系统及工资数据进行设置、编辑与处理。具体能力要求为： 能够正确设置工资项目，并正确设置工资项目计算公式。 能够对本月工资进行录入、编辑、汇总等操作。 能够进行工资的扣零、扣税设置，并处理扣零、扣税业务。 能正确设置、生成与传递工资结转凭证。 （二）学习目标 了解软件对工资数据及工资费用管理的原理与程序，掌握工资项目设置与运算公式设置的规则与方法，掌握工资费用结转的原理，学会设置与生成工资费用结转的记账凭证。 （三）学习任务 参考学时 12 学习目标 工资项目编辑和工资运算公式的设置，是工资管理系统设置中的基本内容，也是重点内容。对工资项目之间的相互关系的理解，尤其是诸如代扣个人所得税项目公式的编辑等内容。 相关知识 基本知识： 工资项目设置与运算公式设置。 工资数据录入与计算汇总。 工资分摊设置与凭证生成。 工资报表查询与输出。 工资模块结账与数据备份。 扩展知识：成本会计中对于工资的计算 能力训练 对于工资运算公式的设置这一技术性较强的内容，要结合程序设计语言中标准语句的运用规则来进行讲述，可以以代扣个人所得税为例进行重点讲解，要注重对公式编辑中的一些基本技巧的介绍。 考核建议 对个人工资计算和个人所得税计算的测试 模块五：固定资产管理 （一）项目任务 能够利用相应软件模块对固定资产及其折旧进行设置、编辑与处理。具体能力要求为： 能够正确设置固定资产类别与卡片项目。 能按核算要求设置与录入固定资产初始卡片。 能够依照折旧规范设置并处理固定资产折旧，生成与传递折旧凭证。 能够对固定资产变动数据进行相应的操作处理。 （二）学习目标 明确固定资产卡片及其管理的主要原理，了解在电算化环境里管理和使用固定资产卡片的优势，掌握固定资产卡片的建立、变动资料录入、折旧方法的设置和折旧计提以及固定资产自动凭证的生成等过程的处理规则。 （三）学习任务 参考学时 12 学习目标 对将固定资产卡片及其意义的认识，固定资产的折旧方法的选择与折旧计提，自动凭证的生成等内容作为重点，对固定资产变动资料的理解与操作有一定难度。 相关知识 基本知识： 固定资产管理系统工作原理与特点。 固定资产管理系统设置与初始卡片录入。 固定资产变动资料的分析与处理。 固定资产折旧的设置与折旧费用分摊。 固定资产报表输出。 固定资产核算模块结账与数据备份。 扩展知识：财务会计中对于固定资产的各项管理 能力训练 由于在会计原理中未曾实际接触卡片，学生对固定资产卡片内容可能较生疏。为此要在教学演示时全面展示卡片内容，说明卡片管理方法以及固定资产折旧计提的基本原理，使学生在独立操作具体业务前对此有一个大概的概念。 考核建议 对固定资产管理系统的各项内容的测试 模块六：期末处理 （一）项目任务 能利用软件功能对模拟账套涉及的相应模块作期末业务处理。具体能力要求为： 能利用已设置的自动转账凭证生成并传递记账凭证。 能对信息资料进行期末对账处理。 能按顺序完成多个软件模块的期末结账操作。 （二）学习目标 了解期末业务的特点与处理顺序，了解期末对账与结账的原理，掌握利用自动转账凭证生成传递记账凭证的方法，掌握期末结账的操作技术。 （三）学习任务 参考学时 4 学习目标 重点是掌握期末业务处理的技术；难点是对期末业务处理顺序的理解与把握，防止因顺序颠倒而导致账务处理结果的错误。 相关知识 基本知识： 期末结转凭证的编制。 自动转凭证的生成与传递。 对账与错账更正。 各模块结账。 扩展知识：基础会