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7.4.2应急培训教材,应急管理知识培训教材,应急救援培训教材,应急管理培训教材,乡镇应急管理培训教材,煤矿应急救援培训教材,应急救护培训教材,应急管理教材,应急救护培训,应急预案培训记录
应急救援培训教材(目录)
一般应急原则
爆炸、地震、火灾应急处理方法
自动喷头坏应急处理方法
流血应急处理方法
扭伤应急处理方法
触电应急处理方法
中暑应急处理方法
休克应急处理方法
昏厥应急处理方法
烧伤、烫伤应急处理方法
中毒应急处理方法
人工呼吸应急方法
病人运送应急方法
急救代用品应急使用方法
一、一般应急原则
任何急救,以救人第一。
急救现场处理的主要任务
急救现场处理的主要任务是抢救生命,减少伤员痛苦,减少和预防加重伤情和并症,正确而迅速地把伤员送到医院.
镇定有序的指挥:一旦灾祸突然降临,不要惊慌失措,如果现场人员较多,必须要疏散人群和控制事故蔓延同时进行
迅速排除致命和致伤因素:
如搬开压在身上的重物;
撤离中毒现场;
如果是触电意外,应立即切断电源;
清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其它异物,保持呼吸道通畅等。
保证通道出口畅通无阻
检查伤员的生命体征:
检查伤病员呼吸、心跳、脉搏情况;
如有呼吸心跳停止,应就地立刻进行心脏按摩和人工呼吸。
止血:有创伤出血者,应迅速包扎止血,材料就地取材,可用加压包扎、上止血带或指压止血等。同时尽快送往医院。
如有腹腔脏器脱出或颅脑组织膨出,可用干净毛巾、软布料或搪瓷碗等加以保护。
有骨折者用木板等临时固定。
神志昏迷者,未明了病因前,注意心跳、呼吸、两侧瞳孔大小。
有舌后坠者,应将舌头拉出或用别针穿刺固定在口外,防止窒息。
迅速而正确地转运:
按不同的伤情和病情,按轻重缓急选择适当的工具进行转运。
运送途中随时注意伤病员病情变化。
总之,就地抢救就是保证维持伤病员生命的前提下,应抓主要矛盾,分清主次,有条不紊的进行,切忌忙乱,以免延误丧失有利时机。
二、爆炸、地震、火灾应急处理方法
1、 组织人员依各组职责进行应变措施.
2、总指挥官
指挥火灾、爆炸、地震、应变措施
宣布与解除警报状态
3、副指挥官
配合总挥官处理火灾、爆炸、地震中相关事项.
担任总挥指官在请假、出差时一切事务.
4、安全维护组
火灾发生时安全维护组人员首先切断电源,防止火灾扩大.
抢救灾区附近设备、有爆炸、危害物质应尽速移除.
负责公司系统之协调与供应.
5、疏散组
疏散组人员引导现场人员依疏散方向迅速转移至安全地区.
负责疏散工厂重要财务至主要安全地区.
6、火灾处理组
火灾发生时掌握灾情处理.
原物料设备之清点处理.
协助调查,现场保护与准备恢复生产.
7、急救组
达火灾区马上成立临时救护站.
急救人员到达,利用急救器材展开受伤人员急救及伤员护送.
负责公用系统之协调供应.
8、联络组
紧急向上级通报火灾.
联络厂内警卫报警系统或总机人员用广播通知全厂人员.
对外联络请消防队支持.
9、消防组
接到火灾紧急通知或听到警报时消防员立即到现场抢救,控制火场扑灭火源.
在必要时协助消防队.
火场人员抢救与疏散.
1 各部门平时必须宣导火灾消防应变事项,遇到意外事故发生时各部门人员立即实行消防应变措施(如:初起火灾各部门消防人员均可扑灭火源)
2 当发生火灾事故时,目击者实时敲响所发生事故部门之报警器(指红色喇叭报警器)并报告部门主管,由部门主管采取相应的火灾应变措施.
3 当火灾发生导致其部门内部无法控制时,部门主管立即通知总指挥官或总机文员用广播通知其它火灾应变组织人员,总指挥官到达现场后,实时做出临时作战方案并实施消防措施.
4 当总指挥官不在厂时,可由副总指挥官代替处理紧急应变相关事宜.
5 火灾事故严重需向外求援、报警、抢救时与相关政府部门保持联络.
6 因火灾事故会影响到邻厂时或需向邻厂救助时,实时通知邻厂(邻厂电话:英发塑料制品 永进).
8 现场应变处理不成功时应立即成立消防应变指挥中心,由总指挥官担任紧急调度,立即按消防事故应变措施流程图实施.
9 当情况无法控制时除救灾人员外,其余人员应迅速撤离到安全位置,所有人员在疏散时,必须听从紧急应变组织表中的疏散组人员,并按疏散逃生路线撤离至安全地点,安全地点指后大门广场、操场及大门外马路,各车间逃生路线图.
10 复原
进入灾区: 必须判定灾区之安全性,试探是否有毒气残存,危险建筑等潜在危险,经判定后再由总指挥作决定.
火灾情况: 包括残存化学物质清理,设备残骸之清理和恢复工作.
恢复生产: 各车间状况合乎条件时,待董事会决定后方可实施恢复生产.
11 发生火灾事故,由发生部门主管填报《灾害事故记录表》记录灾变事故发生的原因、处理结果及今后防范措施呈报经理级以上领导签核.
12 火灾应变设备: 救火器具、防毒面具、消火栓、自动喷淋、各车间的灭火器材、应急照明灯、消防沙、各车间消防器材分布图
三、自动喷头坏应急处理方法
存在自动喷头的部门主管要培训自己部门所有管理人员
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