公平感社会比较参照对象选择研究述评.pdfVIP

心理科学进展 2010, Vol. 18, No. 6, 948–954 Advances in Psychological Science 公平感社会比较的参照对象选择研究述评* 周 浩1 龙立荣2 (1 四川大学工商管理学院, 成都 610064) (2 华中科技大学管理学院, 武汉 430074) 摘 要 员工的公平感取决于社会比较的参照对象, 分析参照对象选择的规律是理解公平感形成机制 的核心问题。首先对公平感社会比较参照对象的种类和特征、参照对象选择的稳定性等进行了介绍, 然 后分析了影响参照对象选择的动机、个人、环境和认知因素, 最后重点分析了当前研究中存在的问题, 比如采用问卷无法揭示员工参照对象选择真实的心理过程, 并且提出在以后的研究中采用质的研究方 法, 探讨中国组织员工群体化参照对象等新思路。 关键词 公平感; 社会比较; 参照对象 分类号 B849:C91 1 公平理论与参照对象